酒店餐饮经理工作计划范文.pdfVIP

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酒店餐饮经理工作计划范文 在做工作计划时要认真思考,好的工作计划应像目录树一样,层 次分明,环环相扣,下面是小编整理的《酒店餐饮经理工作计划范文 》,供您阅读,参考。希望您能有所收获! 酒店餐饮经理工作计划范文 1 新的一年,新动态,在 20__年的工作中我部将紧紧围绕利润这一 核心目标,从菜式出品,服务质量,成本控制,营销创新等方面着力 打造 “情满__,舒适家园”这一品牌战略,开创酒店餐饮新的局面, 具体工作如下: 一、以出品为 “龙头”,增加餐饮的核心竞争力,打造 “__美食 ,美食__”这一品牌,营造食在__这一良好口碑。 一楼的出品主要以 “快”为主,不断更换花色品种,适时推出一 些各地的特色小吃,主要以 “稳住一楼”为出发点,而在二、三楼的 菜式出品方面我们将加大创新力度大,首先将现有顾客很受欢迎的菜 式保留,不断精益求精,并适时制订出规范菜式的标准菜单。同时通 过举办美食节和各种节日的营销活动来推出新的菜式品种。计划在 ____年的三月份——四月份举办一个以口味有特色,价格实惠贴近大 众消费为目的的美食节。6—9 月份计划引进新的菜系以满足更多的客 户求新的口味,10 月底将着力以高档、营养、有特色来迎合商务宴请 ,单位互请及各类中、高档消费客户的口味。争取菜式这一产品的更 大市场竞争力,不断完善菜式创新制度,对菜品开发研究,监督质量 ,跟踪反馈意见进行进一步细致化管理,开辟营养膳食,合理膳食, 精致饮食的食在__良好社会形象,从而争取更多的客源。 二、服务上以培训为手段,以基层管理人员为核心,着力打造一 支服务水平过硬的优秀团队。来应对餐饮市场的激烈竞争。 服务作为餐饮的第二大核心产品,__x 年我们将紧紧围绕酒店 “情 满__,舒适家园”这一系列主题来开展阶段性的循环培训。通过培训 考核再培训的方法不断巩固各类服务知识。计划制定出餐饮优质服务 十条,即在服务程序的基础上将一些更细的体现个性化的服务内容, 第 1 页 进行归纳形成通俗易懂的十条,各楼层根据本层不同实际情况进行要 求。领班、主管跟踪落实,将整体服务进一步细化,完善,同时通过 考核来检验实施效果。一楼的服务仍然以 “快”、 “准”、 “灵”为 服务方针,同时突出对老客户的的热情。提高送餐服务的菜式及服务 质量。二楼着重在餐厅氛围的营造上想办法,添置台心布,口布,从 台面上使宴会厅的色彩更喜庆,可以考虑制做椅套,在大厅的龙凤台 上对宴会的主题突出更鲜明一些,从餐厅布置等细节方面来继续打造 宴会品牌。三楼的包厢服务突出个性,特别对于固定客户要加强同客 人之间的情感沟通,突出 “情”字,用真诚、热情、友情留住顾客, 同时建立以三楼为点的餐饮部兼职营销小组,从各楼层抽调优秀员工 及部份管理人员利用不开餐时间,走出去拜访客户,听取客人意见, 拉近同顾客距离,开发新客源,利用在餐厅服务的机会认识顾客,制 定出营销小组工作计划,考核工作成绩,通过小组带动部门全员销售 ,用服务来吸引并留住更多的客户。 三、降低开支,节约成本,争取的利润空间。 成本控制是今年的工作重点,今年酒店规定厨房毛利为 57%,历年 来的毛利率都离这个数有一定差距。今年,我们将从原头开始,对原 材料的进货进行严格把关,安排专人负责验收,签单,代替过去各厨 房各自验收的情况,从而从原材料成本上加以控制,另外,在厨房原 料使用上加强管理,杜绝浪费。不断完善部门的能源管理制度及瓷器 的管理制度,对低质易耗品控制领出和使用,建立起不同楼层的财产 台帐,充分利用现有的各楼层仓库,将各类物品分类码放,避免以前 乱堆放的情况,延长物品的使用寿命,在不损害客人利益,不降低服 务水准,不影响餐厅环境的前提下,尽的努力来实现部门更多的利润 。 最后,我相信我部将在酒店领导班子的正确领导下,调动部门全 体员工的工作热情,全力以赴争取创造出更好的成绩。 酒店餐饮经理工作计划范文 2 一 20 年市场综合分析 (配合酒店销售部总经办) 1.本店的客户群定位。 2.年度竞争对手分析。 第 2 页 3.广告宣传力度。 二锁定目标进行市场分析 1.培养客户群,减少酒店营业成本。 2.有效控制员工流失,培养具有忠诚度的员工队伍。

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