人力资源管理师第三讲-人力资源的培训与开发.pdfVIP

人力资源管理师第三讲人力资源的培训与开发 第一部分 基础知识 一、培训与开发的定义 就是组织通过学习、 训导的手段， 提高员工的工作能力、 知识水平和潜能发挥， 最大限度地使员工的个人素质与工作要求相匹配， 进而促进员工现在和将来的工作绩效提高。 二、培训与开发的主要目的 ： 1、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力 2 、增强组织或个人的应变和适应能力 3 、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属 三、培训的基本原则 ： 1