单位自查自纠的整改报告.pdfVIP

单位自查自纠的整改报告 各单位应对照中央制定的廉洁自律规定进行认真的自查自纠，自查自纠是 行评工作的重点阶段，不搞人人过关，但要让人人都受到教育。以下有三篇范 文可供参考： 1 自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了 **** 、**** 等 文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作 作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及 整改措施报告如下： 一、我对开展民主评议政风行风活动的认识 在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政 建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己 的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以 下三点： 第一点：行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精 神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是通过 个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一 个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里， 就是这个单位的行风败坏。 一粒老鼠屎搞坏一锅粥 ，说的就是这个理。因此， 抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作 风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就 会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。 第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的 形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存 亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在 松绑 的问题。没有好的 党风，改革是搞不好的 ;没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机 关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重 视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅 1 / 8 要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现 出来。 第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业 的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业 整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实 效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟 提高全民素质非一日之功 ;二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏 日常评议机制。把行风评议活动当作 一次性活动 、 阶段性活动 ，为避风头而 开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。 二、本人自身存在的问题和不足 我在分局主要负责 **** 、**** 、*** 等岗位工作，对内服务于领导和干部职 工，对外服务于纳税人和人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，近年来虽 然取得了一些成绩，也得领导了领导和同志们的肯定，但自身还是存在一些不 容忽视的问题： 1、学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有及时掌 握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务 ;认为自己是 计算机能手 ，放松了信息化管理知识的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣 税、网络 fa 票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业知识没有及时 跟上，作为一名信息管理员，技术上经常捉襟见肘 ;认为自己是一名老党员，放 松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时 俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。 2 、奉献精神不强。没有充分发扬 不讲条件、不讲报酬、不计个人得失 的 三不精神 ，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有 事做多了，挨