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保安员绩效考核评分表 部门 行政人事部 岗位 姓名 考核时间 年 月 考核项目 考核内容 加/扣分事由 考评者 加/扣分1、出勤： 迟到、早退（包括交接班，以打 卡为标准，严禁代打卡，违者扣 10 分/次）， 工作态度 工作职责 5 分钟内扣 1 分/次， 5~10 分钟扣 2 分/次， 10~20 分钟扣 5 分/次， 20 分钟以上扣 10 分 /次并记为旷工半天；每旷半天工扣 10 分。2、仪表 ：着装不整，不讲卫生，工作时无精打彩；工作相关器具（如对讲机）不按规 定摆放（参照《保安勤务规范细则》中相关 要求），视其情节扣 1-3 分/次。 3、礼仪： 值班未能做到既文明礼貌又严格把关 /坐姿、站姿不端正的 /出言不逊的（参照《保安勤务规范细则》中相关要求）视其 情节扣 1~3 分/次。 4、工作态度： 上班期间不严格遵守保安纪 律（如上班闲聊、看书看报、听音乐等） / 工作散慢 /无理不服从队长合理工作安排 /对上级要求整改之事项无动于衷， 视其情节扣 2~5 分/次。 1、打卡 ：员工打卡监督不严扣 2 分/次，代人打卡者扣 10 分/ 次。 2、员工穿戴： 不记录上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌的员工的扣 2 分/次。 3、物品放行 ：公司物品无放行条外出，公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清 的扣 5 分/ 次，外车辆进入不指示路线的扣 5 分/次。 4