企业绩效评价体系研究—以奇瑞汽车股份有限公司为例.docVIP

　 国外现状： 迈克尔.波特（2002）《国家竞争优势》中指出，国家的产业竞争力取决于生产要素的状况、需求状况、相关产业的状况、企业的经营战略、结构与竞争方式机遇及政府行为六个方面的因素。 哈特(1996)《减排与企业绩效关系的实证检验》指出绩效管理系统应该是一个完整的周期，包括衡量和标准、达成契约、规划、监督、帮助。绩效是一种多为构建，测量的因素不同，其结果也会不同。 国内现状： 王宇敬（2018）《战略人力资源管理对煤矿企业绩效的影响研究》指出，为更好的评价企业绩效和服务企业，将财务信息与非财务信息一起展现在财务报告中的“平衡计分卡”评价方式应运而生，从而改进了传统