20XX年份幼儿园园长工作总结.docVIP

20XX年 9 月份少儿园园长工作总结 篇一： 20XX 少儿园园长工作总结 20XX 少儿园园长工作总结 20XX 年是我与全体教职工团结协作、奋力进步的又一年，在绣衣少儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完满，社会声誉稳步提升。依照一年来的工作，我认真比较年初签署的园长工作责任书，逐条比较，认真核实，总结成绩，发现问题，现将一年的工作总结以下。 一、办园方向和管理体系 依照我园 十五 发展规划和今年度工作计划，我们连续深入贯彻教育目标和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进少儿体智德美全面发展为目标，全面推行素质教育，不断深入少儿园内部改革，使少儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体 制，努力优化少儿园老例管理，坚持推行层层管理的组织网络。我与班子各成员之间的确做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，如期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。 与此同时，我们进一步成立健全党政工团组织，充分发 挥其合力作用，让其在少儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同睁开好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员的确发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主管理，我们坚持如期召开教代会，园内重要事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和督查作用，激励他们主动参加学校管理，努力争做少儿园主人。其他，我 们进一步深入睁开了行风建设 回头看 活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会督查。 这一年，也是我园企业办园模式运转的第二年，为此，我们连续深入研究企业办园的模式，经过挖掘绣衣名园优势，不断加强新园办园活力，加速新园发展。在企业人员管理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对所有临时工进行了清理整改，按学校需求重新聘任季节临时工，并依照双向选择、换岗聘任、按劳取酬几个方面，连续推行全员聘任制、结构薪水制，使教职工职、责、权、利进一步一致，有效促进和提升了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们企业化办园的理念与实效向全国幼教同前进行了介绍与推行，引起了与会同行的热切关注与赞美，而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双经过江苏省示范性实验少儿园的核查查收，成为省内最 年轻的 省级示范园 。 二、队伍建设与管理 优秀的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一同，有效促进 少儿园各项工作的睁开。 在我们班子中， 积极提议一讲奉献、二讲创立性展动工作、三讲团队协作的三讲精神，并向来坚 持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。我坚持从自己做起，并带动全体班子成员积极参加各种进修学习，在政治修养、专业理论、文化技术、管理水相同方面严格要求自己，不断加强党性修养，认真学习教育管理理论，，推行科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在少儿园教育授课改革的前沿阵地，如期深入班级，认识教师教育授课现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动向传达到每一位教师，积极地进行授课改革，特别是在课程研究方面进行了初步的试一试，使少儿园在课程改革中率先跨出了第一步。 我们进一步加强对青年干队伍伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的青年充分到干队伍伍中，并民主地下放相关职权，使其在部门中逐渐担当起部分责任，独当一面，不断加强他们的组织、协调能力。经过一年的努力，又有多名青年教师向党组织递交了入党申 请书，邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中 国共产党。 目前，我园一个敢于负责、 扎实工作、 讲究实效、 团结协作的班子集体已逐渐形成。 教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是少儿园展动工作的核心。为此，我们第一从教师职 业道德下手，狠抓师德教育。我们深入睁开了 一奉献两热 爱 的活动，学习 捧着一颗心来、不带半根草去 的奉献精神和热爱少儿、热爱幼教事业的崇敬师德，经过园内一些先 进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质下手，采用多种形式激励教师苦练 基本功，从基础教育知识的熟悉到灵便运用教育实践，不断 提升了教师教育授课能力。我们还要请教师不断更新教育观 念，调整知识结构，加强教育技术改革，积极参加各级各种 进修。目前，我园全体教职工学历均吻合《规程》要求， 35 周岁以下的教师、保育员均参加学前教育大专学习， 60%教 师达大专学历，多人在进修学前教育本科。今年暑期，全体 教师参加了教育信息现