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服装销售经理岗位分配职责 服装销售经理岗位分配职责 服装销售经理岗位分配职责 服饰销售经理岗位职责 【篇一：销售经理岗位职责】 销售经理岗位职责 1、履行企业各项政策，达成企业下达的销售目标。按计划有效 地、并有效率地达成企业长久和短期目标。 2、负责滦南、唐海人员招聘、培训、指导、提高、管理和监控。 3、组建一支有战斗力的销售队伍。 详细职责以下： (1) 依据市场发展和企业的规划，辅助总经理拟定整体销售战 略、销售计划及量化销售目标 ;做好市场开辟和经营工作。（拟定每 周、每个月及整年的销售计划） （2）制定企业有关规章制度，以及履行落实企业规章制度，并监 督各部门履行状况。 （3）负责培训员工的各项销售技巧和服务技术。 （4）管理和分派各地区店长和主管正常工作，做好对员工技术考 核和工作考评。 (5) 拟定整年销售计划，花费估算，达成企业下达的销售任务。 （6）拟定策划每个节假日的活动方案，确立销售政策，设计销售 模式。 (7) 组织召开企业的各项会议，并做好会后的反应工作。 (8) 负责协调企业和品牌企业之间的业务来往和交流工作。 销售经理应在总经理的领导下，和各部门亲密配合， 仔细做好自己的本员工作，本着对自己负责，为企业牟利的原则， 敦促和增强对员工的管理，正确合理的履行企业给予的权益。 【篇二： 2014 年服饰品牌企业销售部岗位说明书】 2014 年服饰品牌企业销售部岗位说明书 1、销售部经 理....................................................................................................... 1 2、销售 ad ....................................................................................................... ..... 2 3、市场督 导........................................................................................................ ... 3 1、销售部经理 【篇三：服饰市场总监岗位职责】 营销总监岗位职责 职务描绘 职务名称：营销总监 直接上司 :总经理 直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理 本员工作：负责企业的整体市场营销工作 工作责任 一、业务职责 1．参加制定企业营销战略。依据营销战略制定企业营销组合策略和 营销计划，经同意后组织实行。 2．负责重要公关、促销活动的整体、现场指挥。 3．按期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查剖析，及 时调整营销策略和计划，制定预防和纠正举措，保证达成营销目标 和营销计划。 4．依据市场及同业状况制定企业新产品市场价钱，经同意后履行。 5．负责重要营销合同的谈判与签署。 6．主持制定、订正营销系统主管的工作程序和规章制度，经同意后 实行。 7．拟定营销系统年度专业培训计划并辅助培训部实行。 1. 参加制定企业年度估算及估算均衡和季度调整； 2.主持制定企业、规章工作程序，经同意后组织实行； 3.每个月向总经理报送营销估算及其履行状况剖析，报送销售成安分 析报告； 4.组织成立健全营销组织，成立并拓展企业营销，稳固开辟目标市场 5.掌握要点大户的销售状况，发现问题实时解决； 6.依据市场需求状况报批新产品开发方案； 7.负责组织资材部、财务部进行评审工作，并依照合同评审结论对 顾客进行反应； 8.负责组织对客户提出的报价要求进行剖析、和评审及确立报价与 报价报批工作； 9.制定营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经同意后履行； 10.常常展开对用户、市场、竞争敌手的检查研究，针对市场和竞争 敌手的动向拟定应付举措，稳固和完美原有市场，开发新市场，提 高品牌形象； 11.与企业内部有关部门做好产销调研等协调工作。 12. 主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等平时业务作业； 13.实时、正确传达上司指示； 14.按期主持营销系统例会，并参加企业有关营销方面的会议及总经 理办公会； 15.批阅营销系统及与其有关的文件，在权限范围内签发文件； 16.、监察、检查所下属级的各项工作，掌握工作状况和有关数据； 17.实时向总经理报告营销系统的真切状况及有关数据； 19.在必需的状况下所下属级受权； 20.受理直接下级上报的合理化建议，依照规定程序办理； 21.实时对所下属级工作中的作出判决； 22.填写直接下级的过错单和奖赏单； 23.在权限范围内审批直接下级的过错单和奖赏单； 24.培育和发现，依据工作需要依照程序申请和分配直接下