新护士长工作计划范文精选3篇(全文).docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 新护士长工作计划范文精选3篇 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作  1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。  2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。  3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。  4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。  (二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养  1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。  安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。  (三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。  二:加强护理治理，提高护士长治理水平  (一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.  (二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。  (三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理治理水平。     湖南省常德市鼎城区人口和计划生育依法行政工作以全面贯彻落实“一法一条例”为主线，以机制创新、载体创新、方法创新为手段，以领先实现部门工作法治化为目标，坚持以人为本，执法为民，依法维权，优质服务的执法理念，始终坚持依法行政，文明行政，正确执法，文明执法，杜绝违反“七个不准”的行为，积极探究依法治理人口和计划生育工作的新路子。  一、健全行政执法责任制，扎实推进依法行政  一是强化领导、明确责任。鼎城区委、区政府在年初经济工作会议上，将人口计生工作纳入了本年度经济和社会进展的大局，各乡镇长、区直各计生综治工作单位的主要负责人分别向区长递交了目标治理责任状，明确 “一把手”亲自抓，负总责，是依法行政的第一责任人。同时，为认真贯彻落实ZY、省、市、区关于推进行政执法责任制的相关规定，根据《计划生育行政执法职责》，鼎城区人口计生局明确了局长、股室和乡镇计生办行政执法职责，对工作人员有法不依，执法过当，执法不公或违法侵权行为，将追究主管和直接责任人的责任；对发现乱收费、乱罚款、行政侵权和恶性案件的单位实行“一票否决”。为了健全执法监督约束机制，提升人口计生系统依法行政水平，该区计生领导小组研究成立了人口计生系统执法质量考核评议领导小组，制定了鼎城区《人口计生系统行政执法质量考核评议工作实施方案》，将依法行政与年终单位、干部考核、评先挂钩，采取年终检查与平时业务工作检查相结合的办法，严格实行考评与奖惩，综合实施对执法活动的监督，促进依法行政。  二是整章建制，规范运作。为了保证“执法权力”的有效性、权威性和科学性，鼎城区人口计生局开展了对计划生育执法依据的动态清理工作，由法规股具体负责，相关股室予以配合。  1.清理执法依据。计划生育行政执法所依赖的法律、法规、规章或行政规范性文件，必须是仍在生效的。  2.清理执法主体。依据《人口与计划生育法》确定行使执法主体，坚决纠正不具备执法资格的机构和人员行使执法权。  3.清理行政执法程序。高效便民，执法规范。  4.清理行政收费项目。依据《人口与计划生育法》以及新的《湖南省人口与计划生育条例》，对终止妊娠保证金和社会抚养费的收费标准依法作