公司级培训费使用管理办法.docxVIP

3 3 公司级培训费用使用管理办法 第一章总则 第一条为规范企业培训工作，提高培训效率和质量，加强 培训费管理和使用，节约培训费开支，制定本办法。 第二条 本办法所称培训，是指公司级培训I,即指由公司培 训中心统一组织举办的岗位培训、干部培训、专门业务培训、专 项能力、特种作业培训等。 第三条 举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实 行内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培 训资源，提高培训经费使用效益。 第二章计划和备案管理 第四条 建立培训计划编报和审批制度。各单位培训部门制 订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、 地点、参训人数、所需经费等），经公司培训中心审核后，报公 司批准后施行。 第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作 需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责人审批。 第六条各单位下年度培训计划及预算于每年11月20日前 报公司培训中心，公司审核通过后，报公司人力资源部、计财中 心备案。 第三章开支范围和标准 第七条 培训费是指开展培训直接发生的各项费用支出，包 括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、 其他费用。 （一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住 房间的费用。 （二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐 费用。 （三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。