工程部员工晋升方案.docxVIP

工程部员工晋升方案 第一条 目的 为了提升工程部员工个人素质和能力， 充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范 公司工程部员工的晋升、晋级工作流程，特制定本方案办法。 本办法适用于公司工程部所有员第二条 晋级基本原则 1、公平、公正、公开原则。 2、德能和业绩并重的原则。 3、定性与定量考核相结合原则。 4、逐级晋升与越级晋升相结合的原则（员工一般逐级晋升，为公司作出了突出贡献或有特殊才干者可以越级晋升） 。 5、直线晋升与交叉晋升相结合的原则 6、能升能降的原则（根据绩效考核，员工职位可升可降） 。 7、以提高部门及员工绩效为导向的原则 第三条 晋