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商业企业人事管理制度标准 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 商业企业人事管理制度标准 总则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理 , 悉 依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下 : 高级主管 —— 董事长、 总经理、 执行副总经理、 副总经理。 部门主管 —— 经 (副 )理、 科 (副 )长。 部门职员 —— 承办员。 第三条 本公司从业人员 , 按其所任职位职务的繁简、 责任的轻重 , 分 为六职等。 第四条 每一职位均设置一 ”职位说明书 ”说,明其职责内容及应列职 等。人员的列等 , 应按其所派任的职位 , 决定其职等。每一职位的列等需 得跨二等 , 初任时 , 以列较低职等为原则 ; 在该职位工作满三年 , 成绩优良 者, 可改列高一等。 第五条 各类人员人数应按业务需要 , 于每年年度开始前编订 ”人员编 制表 ”,经总经理核定后转送董事会核备。 2 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 任用 第六条 从业人员的任用人数 , 应以所核定的 ”人员编制表 ”人数为限。 其任用条件以 ”职位说明书 ”为依据 , 以便因事择人 , 使人与事合理配合。 第七条 第七条各级人员的派任 , 均应依其专业经验予以派任。 第八条 第八条各级人员任免程序如下 : 总经理、 副总经理