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国家公务员制度考试试题 年级专业： 姓名： 学号： 题号 一 一 二 四 五 总分 累分人签名 题分 15 30 10 30 15 100 得分 一、判断正误：在正确的后面画，错误的后面画“X”。（本大题共 15小题，每小题1分，共15分） TOC \o 1-5 \h \z 1、国家公务员制度最早形成于 20世纪初，至今已有一百多年历史了。 （ ） 2、狭义的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政 府公务人员。 （） 3、中国的国家公务员存在“政务官”与“事务官”的划分。 （ ） 4、中国公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。 （ ） 5、政治中立原则主要是为了避免政党分赃所引发的政局更迭、动荡局面，使事务类公 务员不卷入政党斗争， 保证政府工作的连续性和稳定性， 稳定公务员队伍，并保持政策 的连续性和政治的安定。 （ ） 6、公务员权利，是国家法律规定的公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责， 行使职权，并任意要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。 （ ） 7、公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提，公务员权利与义务一 经产生，就成为公务员法律关系的基本内容。 （ ） 8、职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度的 “品”；品位分类是以职位为对象的分类制度，即将职位按其工作性质、责任轻重、难 易程度和所需资格条件等分为不同的类别和等级的制度。 （ ） 9、控告旨在保障和维护公务员个人的合法权益，及时纠正行政机关的不当处理，从某 种意义上讲，它是一种补救手段；申诉则体现在对国家机关及其领导人员的违法失职行 为进行监督，从某种意义上讲，它是一种法律监督手段。 （ ） 10、从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个 重要标志。（ ） 11、唐朝是科举考试制度的极盛时期，考试方法最为完备。 （ ） 12、我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事 实上实行的还是个人“伯乐”制度。 （ ） 13、理论联系实际的原则就是指把培训及培训后的使用统一起来， 使公务员在培训期间 所学的知识和技能符合其岗位职责的要求。 （ ） 14、奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密， 习惯上将二者统称为“奖 TOC \o 1-5 \h \z 惩制度”。（ ） 15、公务员的保险制度与公务员的福利制度一样， 都是个人消费品分配的一种辅助形式， 都是公务员的一种受法律保护的权利。 （ ） 二、单项选择题（本大题共 20小题，每小题1.5分，共30分） 1、国家公务员制度最早形成于： （ ）。 A 17世纪中叶 B 18世纪中叶 C 19世纪中叶 D 20世纪中叶 2、科举制创建于：（ ）。 A汉初 B隋朝开皇 C唐初 D宋朝 3、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是： （ ）。 A《国家工作人员法》 B《国家公务员暂行条例》 ） C《中华人民共和国公务员法》 D《国家行政机关工作人员条例》 4、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围 或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁， 同时，每个国家公务员都 有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护： （）。 A依法管理原则 B党管干部原则 C功绩制原则 D公平竞争原则 5、引起公务员权利义务产生的法律事实是： （）。 A参加公务员录用考试而加入公务员队伍 B公务员晋升 C公务员降职 D公务员撤职 TOC \o 1-5 \h \z 6、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公， 更好地为政府工作：（ ）。 A奉行“政治中立”原则 B “通才型”与“专才型”用人标准 C实行“两官分途” D较高的工资福利待遇 7、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复： （ ）。 A申诉控告 B政治平等 C信仰自由 D言论自由 8、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是： （ ）。 A德国 B英国 C法国 D美国 9、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出： （ ）。 A公开原则 B平等原则 C竞争原则 D择优原则 10、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力， 共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训： （ ）。 A讲授教学法 B专题研究培训 C自学方法 D讨论学习法 11、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项： （ ）。 A有违纪行为 B违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任 C主观上有过错，即违纪行