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保洁公司薪酬管理制度 保洁公司薪酬管理制度 保洁公司薪酬管理制度 保洁公司薪酬管理制度 公司公司人事行政部负责对保洁员的平常工作进行分配、 督查、检查等管理工作为标准保洁员工作流程提高保洁员的工作效率和质量特拟定本制度我们看看下面的保洁公司薪酬管理制度吧！ 一、保洁员岗位职责： 、严格遵守公司各项规章制度 、文明效劳、礼貌待人并注意保持个人的仪容仪表成立优异形 象 、爱岗敬业遵照上级领导指挥在规准时间内依照工作标准保质保量地达成各自分管地域内的保洁工作 、遵守考勤制度准时上下班不迟到、 早退不旷工离岗工作时间不干私活不做与工作没关的事情 、弘扬互帮精神支持同事工作以礼相待 、干净过程假设发现异常现象如跑、冒、漏水和设施设施损坏、故障等及时报告主管领导或专管人员并有义务督查形势过程或采用有效措施控制形势睁开必要时积极协助专业人员消除故障 、稳当保留干净工具和用品不得丧失和人为损坏不得将干净工具和用品私借他人使用或带回家中使用如损坏或丢掉工具照价赔偿 、拾金不昧拾到物品马上上交或送还失主 、除工作时间外可在四楼多功能厅休息 、认真达成上级领导临时交办的其他任务二、保洁员工作地域： 〔一〕固定地域： 、负责董事长室、公司总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的打扫保洁 、负责办公楼一楼〔公司公司〕、三、四楼走廊的打扫保洁 、负责办公楼三、四楼洗手间的打扫保洁 、负责四楼会议室、款待