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吉林市劳动合同书 吉林市劳动合同书 吉林市劳动合同书 编号： 劳动合同书 吉林市劳动和社会保障局监制 使用说明 一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固按限期、 固按限期、 以达成必定工作任务为 限期合同之用。 甲、乙两方在签署本合同时， 应认真阅读劳动合同内容。 劳动合同一经订立， 即拥有拘束效劳，甲、乙两方应该全面执行。 二、用人单位应该认真执行将直接波及劳动者亲身利益的规章制度和重要事项决定公 示，或许见告劳动者的义务。 三、用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其余有效证件， 不得要求劳 动者供给担保或许以其余名义向劳动者收取财物。 四、本合同一经订立，两方均不得私自涂改劳动合同内容。 五、本合同甲、乙两方各执一份，甲方不得代为保存乙方劳动合同。 六、用人单位应该在与劳动者排除或许停止劳动合同之日起十五日内， 出具排除或许终 止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 投诉检举电话： 、 0432-12333 二ＯＯ八年一月制 甲方（用人单位）名 称： ____________________________ 注册地址： ____________________________ 法定代表人（主要负责人） ： _____________ 邮政编码： ____________________________ 联系电话： ____________________________ 乙方（劳动者） 姓 名： ______________性别： ________ 出诞辰期： _______年 _______月 ______日 居民身份证号码： ______________________ 在甲方工作开端时间： ____年 ___月 ___日 乙方原工作单位： ______________________ 户籍所在地： __________________________ 现居住地址： __________________________ 邮政编码： ____________________________ 联系电话： ____________________________ 依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法例，甲乙两方依照合法、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则订立 本合同，并共同恪守本合同所列条款。 一、合同种类和限期 第一条 甲、乙两方选择以下第 __________ 种种类合同。 （一）固按限期合同： 本合同于 ______ 年_____月 _____日起至 ______年 _____月_____ 日止。 （二）无固按限期合同：本合同于 ______年 _____月 _____日起奏效。 （三）以达成必定工作任务为限期合同：本合同于 ______ 年_____月 _____日奏效， 于_______________________________ 工作达成时停止。 此中试用期于 ______年 _____月 _____日起至 ______年 _____月 _____日止。 二、工作内容和工作地址 第二条  乙方赞同依据甲方工作需要，担当  ________________ _____________________________ 岗位（工种）工作。 第三条 依据甲方的岗位（工种）作业特色，乙方的工作地区或工作地址为 _________________________________________ 。 第四条  乙方工作应达到  _______________________________ ________________________ 标准。 三、工作时间和歇息休假 第五条 乙方推行 __________工时制。 （一）标准工时工作制。 （二）综共计算工时工作制。 （三）推行不准时工作制。 执行标准工时制度的， 乙方每天工作时间不超出 8 小时，每周工作不超出 40 小时。 甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或许推行不准时工作制度的， 应该预先获得劳动保 障行政部门赞同后推行。 第六条 甲方依法保证乙方的歇息权益。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、 婚丧、 计划生育、带薪年休假等歇息休假权益。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准， 不得逼迫或许变相逼迫乙方加班。 确因生产 经营需要， 经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间， 一般每天不超出一小时， 因特别原由 需延伸工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下， 延伸工作时间每天不超出三小时， 每个月 不超出三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条 甲方每个月 ______日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为 _____元或按 _______________