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第一章 工作分析的历史与发展
1、许多中外学者如管仲、荀况、苏格拉底、柏拉图和亚当
斯密等都论述并强调它对提高工作效率、促进个人能力发展
的作用。
2、工作分析最初产生于美国的工业企业中。1747年，狄德
罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析。系统的工
作分析最早出现于 19世纪末20世纪初。他是在美国科学管
理之父——泰勒的科学管理理论的基础上发展而来的。
3、1950年，赛迪范提出了“职能职业分类计划”理论。工
作分析被誉为“人力资源管理系统的基石”。
4、工作分析面临的挑战有：（1）工作分析者面临的挑战；
（2）组织
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