新余钢铁集团有限公司2021年招聘简章.docVIP

新余钢铁集团有限公司2021年招聘简章 公司简介 新余钢铁集团有限公司（以下简称新钢）是一家产能达千万吨的省属大型国有钢铁联合企业、江西省工业骨干企业。现有资产总值510亿元，在岗员工2.31万人。下属上市公司1家（新钢股份，股票代码600782），直属及参控股企业98家。2020年公司产钢985万吨，实现营收795亿元，经济效益列全国90多家大中型钢铁企业第15位，列2020中国企业500强第300位。 新钢经过60余年的发展，成为集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制及延伸加工于一体，拥有普钢、特钢、金属制品、钢结构、化工制品产品系列共800多个品种、3000多个规格的生产制造企业。公司板材生产能力达到700万吨/年，厚度覆盖0.28mm-380mm。新钢主体装备全部符合国家产业政策要求，主要包括360m2烧结机、2500m3高炉、210t顶底复吹氧气转炉、105m/s高速线材、3800mm宽度厚板轧机和1580mm热卷、1550mm冷连轧、高牌号电工钢、优特钢带等生产线。公司具有较强的科技创新能力，先后四次获得国家科技进步二等奖，拥有国家企业技术中心、国家认可实验室、院士工作站、博士后工作站以及江西省船用钢工程技术研究中心等多个科技创新平台。公司产品开发能力强劲，成功开发了海洋工程用钢、IF钢、临氢钢、低温移动式罐车用钢、耐磨钢、模具钢、汽车用钢、高牌号冷轧电工钢等几十类高端产品，广泛运用于石油石化、大型桥梁、军用船舶、核能电厂、航空航天等国家重点工程，远销20多个国家和地区。 招聘专业 岗位 需求专业 学历 要求 产品研发 钢铁冶金、金属材料等相关专业 博士 智能制造 计算机、软件工程、电气自动化等 博士 环境工程管理 环境工程等相关专业 博士 冶金技术人员 冶金类【冶金工程、钢铁冶金】 应届 硕士 毕业生及985、211 院校 本科生 轧钢技术人员 轧钢类【金属压力加工、材料成型及控制工程、材料加工工程】 材料技术人员 材料类【金属材料工程、材料科学与工程、无机非金属材料、热处理】 设备管理人员 机械类【液压、机械工程、机械制造及设计、机电一体化、焊接技术与工程】 自动化类【电气工程及其自动化（弱电）、自动化、电力系统及自动化（偏强电）】 计算机开发人员 计算机类【计算机科学与技术、软件工程、网络工程】 建筑技术人员 建筑类【土木工程、建筑学、工民建、给排水、工程造价、测绘工程、 建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程】 物流管理人员 交通运输类【总图设计与工业运输】 安全管理人员 安全工程 证券管理人员 金融、期货 卫生技术人员 医学类 本科及以上 　三、薪酬待遇 1、薪酬待遇： 试用期待遇，本科生5000-6800元/月（985院校6800元、211院校6500元）；硕士生7000元/月，同时享受地方引才政策（2万元的安家补贴、生活补贴）；博士实行项目挂钩考核（基本薪酬+绩效薪酬），考核合格的，按不低于20万/年的标准发放，上不封顶。试用期（六个月）结束后，根据所在岗位发放薪酬待遇。 2、安家费：一次性发放本科生不少于2000元，硕士及以上8000元。 人才引进待遇：作为高层次人才引进的大学生，享受安家费、住房补贴、人才补贴等待遇，硕士30万、博士60万。 四、其他福利 1、食宿：新钢为非新余籍的单身职工提供单身公寓，本科生2人一间，研究生及以上1人一间。公寓内配有电视机、热水器、宽带及各类生活配套设施。提供免费工作餐或夜宵。 2、假期：可带薪享受国家规定的年休假、探亲假、婚假、生育假、女工长假等假期。 3、社会保险：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险（生育）、工伤保险、失业保险以及企业年金、住房公积金。 4、培训：公司对新进厂员工实行导师带徒制度，安排师傅一对一指导，对各类人员开展针对性的管理培训、专业技术人员继续教育和技能培训。 5、体检：公司定期为员工组织免费的健康体检。 　　五、招聘联系方式 公司网址：/ 办公电话：0790-6292932 招聘邮箱：gbgl@ 　　 联系人：章老师????????????? 　　 联系电话??????