中高层管理人员素质
中高层是企业的“中坚”,如何才能真正的成为企业的中坚力量?中层的成长是最“坚难”的,如何才能快速的成长?管理需要理论、方法、经验,如何更好的融合、领悟提高?
PART
ONE
一、学会认识自己
一、学会认识自己
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评头论足说别人,身在庐山不识自己真面目,拥有知识才能驾驭好自己的命运,一步一步往上走,让自己从平民到贵族。
可能一时得到的少,但会最终得到尊敬和回报,是企业生存的基础
吃苦耐劳
奉献多、要求低
勤奋、实干、甘于奉献的牛
干得比说得多甘于奉献、无悔无怨
忠诚、能干、高效的快马
能力高、效率高、速度快
勇于开拓和创新
高度忠诚,积极肯干
是企业发展的主流
好吃懒做的猪
不思进取不学无术没有远见
容易满足,小富即安
只想多得到,不想多付出
能少干一点,就少干一点
可能会轻松和快乐一时,但最终的结局很悲惨,是企业不需要和清除的人
聪明、不肯实干、经常捣乱的坏狗
头脑灵活、聪明、能干的狗
叫得比做得多
自以为是,优越感比较强
抱怨多、牢骚多、议论多
会对周围人产生消极影响
可能会有一时的成功和晋升,但不会有什么大的成就,是企业的破坏者
PART
TWO
二、学会经营自己
投资自己,经营自己,管理自己,让自己增值,要知道零素质零回报,超素质超回报的市场经济价值法则!
经营智慧 渊博知识,取之不尽,用之不绝的财富基础。
学识: 定方向,定目标,
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