人力资源管理培训课件.ppt

二、各种规模组织中的人力资源管理职能 创业型和小型企业的人力资源管理职能 中型企业中人力资源管理的职能 大型企业中人力资源管理的职能 三、人力资源管理职能活动的承担者 （一）承担的人力资源管理职能的部门 （二）承担的人力资源管理责任的组织成员 人力资源管理专业人员 部门经理的人力资源管理职责 员工要分担责任 复习思考题： 1、人力资源的概念及内涵是什么?人力资源的基本特征是什么?人力资源的作用如何? 2、人力资源的质量与数量构成如何?哪些因素影响人力资源的素质? 3、现代人力资源管理具有哪些特点?与传统人事管理的显著区别在哪里? 4、现代人力资源管理的作用表现在哪些方面? 5、人力资源管理经历了哪几个发展阶段? 6、人力资源管理职能及活动包括哪些具体内容? 7、人力资源管理活动承担者有哪几种?他们的职责是如何划分的？ 讨论题： 1、对于今天的企业而言，使它们的人力资源成为企业的一种竞争优势是非常重要的，为什么？ 2、一些人认为，人力资源管理是一个留给那些“不能做其他任何事情的人”的领域。你认为为什么会出现这种认识？这种认识有事实上的依据吗？ 3、讨论下面的观点：“从某种意义上说，所有的管理者都是而且必须是人力资源管理者。 4、你认为在当今的企业界，哪些比较关键的环境变量在发生着变化?这些变化对于企业中的人力资源管理职能有哪些影响? 5、你认为人力资源专业人员如果想