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2021年劳动法学习中心网络课堂在线测试新编 2021年劳动法学习中心网络课堂在线测试新编 PAGE / NUMPAGES 2021年劳动法学习中心网络课堂在线测试新编 1．“劳动法概念及调整对象”知识点测验 [打印] (1).以下社会关系中不属于劳动法调整对象是（ ）。 A.因承揽产生关系 B.因职业培训产生关系 C.因缴纳社会保险问题而产生关系 D.工会因对劳动法实施情况进行监督与用人单位发生关系 【答疑编号13065,点击提问】 【您答案】 A 【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 承揽关系中制作人和定作人关系, 即使与劳动相关, 但这个关系不是直接在劳动过程中产生, 双方没有组成劳动关系主体资格, 也不存在管理与被管理关系。所以不属于劳动法所调整对象。（68页） 2．“劳动法产生与发展”知识点测验 [打印] (1).下列不是由中国劳动组合书记部进行劳动立法有（ ）。 A.《八小时工作制案》 B.《工人运动决议案》 C.《劳动立法标准》 D.《劳动法案纲领》 【答疑编号13068,点击提问】 【您答案】 B 【正确答案】 B【答案正确】 【答案解析】 《工人运动决议案》是广州、 武汉国民政府时期劳动立法, 不是由中国劳动组合书记部发动和领导劳动立法运动中立法。（77页） 3．“国际劳动立法概况”知识点测验 [打印] (1).中国是（ ）参与巴黎和会国家, 也是国际劳工组织创始国之一。 A.19 B.1929年 C.1944年 D.1984年 【答疑编号13070,点击提问】 【您答案】 A 【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 中国是19参与巴黎和会国家, 也是国际劳工组织创始国之一。（80页） 4．“劳动法基础标准”知识点测验 [打印] (1).政府、 工会组织、 用人单位组织三方在平等基础上, 经过一定组织机构和运作机制, 共同对相关劳动关系重大问题进行规范和协调处理标准是（　）。 A.劳动行为自主标准 B.三方性标准 C.公平保护标准 D.平等竞争标准 【答疑编号13196,点击提问】 【您答案】 B 【正确答案】 B【答案正确】 【答案解析】 劳动法中所称三方性标准是指, 政府、 工会组织、 用人单位组织三方在平等基础上, 经过一定组织机构和运作机制, 共同对相关劳动关系重大问题进行规范和协调处理。（87-88页） 5. “劳动法律关系概念、 分类、 法律特征”知识点测验 [打印] (1).下列不属于劳动法律关系要素是（ ）。 A.劳动法律事实 B.劳动法律关系客体 C.劳动法律关系主体 D.劳动法律关系内容 【答疑编号13074,点击提问】 【您答案】 A 【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 劳动法律关系要素, 是由劳动法律关系主体、 劳动法律关系内容、 劳动法律关系客体为基础组成要素。（92页） 6. “劳动法律关系产生、 变更和消亡”知识点测验 [打印] (1).下列相关劳动法律关系变更说法错误是（ ）。 A.变更是指变更原劳动协议中相关权利义务内容 B.劳动者被企业调换工作岗位就属于劳动法律关系变更 C.通常是双方意思表示一致正当行为 D.能够是劳动法律关系主体一方变更 【答疑编号13076,点击提问】 【您答案】 D 【正确答案】 D 【答案解析】 劳动法律关系主体一方变更, 不是劳动法律关系变更, 是原劳动法律关系消亡和新劳动法律关系产生。（97页） 7. “劳动者基础权利、 义务”知识点测验 [打印] (1).在劳动者享受各项劳动权利中居于关键地位是(　)。 A．劳动就业权 B．取得劳动酬劳权 C．休息休假权 D．结社权 【答疑编号13195,点击提问】 【您答案】 A 【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 就业权, 也称狭义劳动权或工作权, 是指含有劳动能力、 达成法定就业年纪劳动者有取得劳动机会权利, 它是劳动基础权关键。(98页) 8. (1).中国政府就业促进关键任务不包含（ ） A．提升有效需求, 扩大就业机会 B．建立健全城镇劳动者平等就业制度 C．促进高端人才就业 D．引导农业富余劳动力有序转移 【答疑编号13081,点击提问】 【您答案】 C 【正确答案】 C【答案正确】 【答案解析】 (1)经过反周期扩张性宏观经济政策来提升有效需求, 扩大就业机会就业促进来消亡周期性失业。(2)经过实施城镇统筹就业政策, 建立健全城镇劳动者平等就业制度, 引导农业富余劳动力有序转移就业来消亡市场分割性失业。(3)经过采取有效就业服务、 职业教育和培训方法来使摩擦性失业、 结构性失业降到最优水平(达成最优自然失业率水平)。（104页） 9. “就业促进权利义务主体、 关键方法”知