2021年国企公司总经理在全体员工大会上的发言文稿.docxVIP

2021年国企公司总经理在全体员工大会上的发言文稿.docx年年国企公司总经理在全体员工大会上的发言国企公司总经理在全体员工大会上的发言文文 稿稿 同志们： 这里我非常衷心地感谢公司董事会给我机会， 聘任我担任公司总 经理职务，让我走进 XX 公司这个大家庭，能够为已经取得卓越成就 的 XXX 公司再出一把力，我深刻的感受到这不仅是各位股东、董事会 和公司广大职工对我的信任，更是赋予了巨大的责任。因此，在这里 借这个机会郑重许诺：我将殚精竭虑，不辱使命，认真履行好自己的 职责。同时作为公司总经理我对大家今后的工作提几点要求： 一、付出不亚于任何人的努力一、付出不亚于任何人的努力 这不但是我对自己的要求，更是我对大家的要求，我们一定要恪 守公司“面向三农，妇女为主，关注贫困，微贷 XX”的宗旨，着力 践行每个 XX 人的职业操守和道德，做一个尽职尽责，让股东、董事 会和员工认可的 XX 人。大家务必要齐心协力一道努力，正确定位业 务，管理团队和业务团队紧密合作，努力把 XX 公司的事办好，把股 东和员工的事办好。努力在普惠金融和精扶贫的战线上，实现将公司 “建成中国一流乡村银行，惠及千千万万低收入家庭”的远景目标。 二、专注工作重点二、专注工作重点 严格按照现代企业制度和法人治理机制， 正确定位董事会和经理 层各自职责内容和要求，积极按照“树信、增效、强势、提素、严控” 的经营理念，开展各项经营和管理工作。具体工作中紧密结合公司治 理和农村金融市场开拓两条主线，秉承“坚持以村组建设为基础，努 力打造一个个熟人圈的共享普惠金融”的 XX 公司精髓，牢牢抓住当 前国内精准扶贫的历史机遇，不断扩大和创新与国家开发银行、东方 资产管理公司及其他潜在合作方的模式和规模。 “打铁尚需自身硬”，合作的前提是我们有我们的优势，尤其需 要现代化的管理，在随后的工作中我将分别从建立公司管控模式、完 善组织架构、修订各项制度与流程、优化运营系统、提升 HR 管理水 平、加强风险管控、拓宽合作空间和抓住普惠金融政策机遇等方面， 不断提高公司运行质量和经营效益，随后具体分工将拆解到各个部 门，逐项落实。 三、打造优秀核心管理和业务团队三、打造优秀核心管理和业务团队 积极配合和支持董事长的战略构想，着力推动公司每个人理解、 聚焦和致力于公司发展目标和远景， 保证公司发展目标和计划得到很 好的贯彻落实，真正实现如美国管理学家德鲁克所言的：我们从哪里 来，我们知道应该干什么，怎么去干的管理实践。 公司将建立全面的以目标责任为导向的奖惩考核机制， 在保障较 高生活水平的同时，逐步拉开和拉大收入差距，不能让付出血汗的人 吃亏；更要建立“俯下身子的奋斗者为本”的用人理念，核心管理层 要来自一线，听得懂、听得见一线业务队伍的炮火和呼喊；逐步形成 公司核心管理和业务团队，总部（总公司）就是要树立“我们伺候好 子分公司管理层，子分公司管理层伺候好一线业务人员，一线业务人 员伺候好客户，客户必然会伺候好大家”的“以客户需求为导向”的 从业理念，能够根据各个县域不同的客户需求、农业产业特点和农户 生产和生活习惯等因素，不断创新公司小贷产品和服务，实现急客户 之所想，供客户之所需；总部设立投诉信箱，一旦有子分公司投诉总 部任何人，一旦查实，一律取消当年评选优秀员工资格和工资晋级机 会。 我更会进一步遵从自己长期坚守的“平等、尊重、信任、激励和 协作”的管理理念，我一直痛恨山头主义，坚决反对团团伙伙。现代 公司的发展，靠的不是英雄主义，需要的是各个部门，各个分子的团 结互助，这一点我只会警告大家一次，假如出现破坏 XX 公司团结和 不利于公司整体发展的事情，任何人绝不姑息。我希望的是每个 XX 人能够大事讲团结，小事讲风格，确保公司经营层处处以公司利益为 重，以公司大局为重，能够像华为人一样“胜则举杯相庆，败则拼死 相救”，我们永远要牢记“大河有水小河满”的道理。 四、转换角色、扎根农村四、转换角色、扎根农村 我也来自农村，对农村有着天然的感情，我的所学专业也是农村 金融，职业梦想也是能够在农村金融有所建树，甚至能够建立国内首 家涵盖陕甘宁交界处的专业扶贫开发银行。 我们大家都来自各个行业 和不同专业，必须要始终保持学习的心态和终身学习的习惯，学习要 向书本、一线业务、身边的同事、同行业及国家政策、方针等，行政 人事部要尽快拿出建立 XX 公司图书阅读室的方案和预算，并通过建 立读书角等形式，大家一起学，一起思考，今后总部将会对大家学习 和读书作为年终考核的一个指标。 希望我们大家都能及时转换自己角色，充分抓住 XX 公司面向农 村金融的广阔平台，以农村金融和农业全产业链融合发展为抓手，充 分运用现代互联网金融技术、大数据和云计算等手段，不断提升和创 新 XX