安徽省第二建筑工程公司福利待遇制度.docxVIP

安徽省第二建筑工程公司公司福利计划 为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化 建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根 据公司具体情况，特 制定了以下福利计划： .医疗 公司每年年底为员工组织一次体检，体检由人事部跟 工会统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果在人事 部备案。 .节日津贴 按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、 中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费， 具体的发放标准详看下面列表。 .防暑降温费 七月份到九月份间，公司每月会给员工发放固定的防 暑降温津贴。具体的发放标准详看下面列表。 .礼金 公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院、直系亲属 去世等情况发生时，向员工赠送礼品或礼金表示关怀。具 体的发放标准详看下面列表。 .娱乐活动 为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同 安徽省第二建筑工程公司 安徽省第二建筑工程公司 感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。 .旅游 公司组织一年一度的员工旅游活动。旅游经费视员工 在公司服务年限分别规定： 1）进入公司工作未满一年者，年度旅游需自付50%费 用 2）工作满一年而未满两年者，年度旅游自付20%费用。 3）工作满两年者，年度旅游无需自付费用，但最高旅 游经费为每人每年壹仟元人民币。 4）年度旅游可携带家属，具费用全额自费。 .通讯费 根据各别工作岗位需求，实行定额报销通讯费用。 公司所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。合同管理制度 1范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3定义、符号、缩■略语 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 合同管理部门履行以下职责: 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量; 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） ,检查合同的履行情况; 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用; 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理; 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作; 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作, 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管-法人授权委托书” 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。 重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案; 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作; 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责