行政管理系统部岗位职责.docVIP

word word PAGE / NUMPAGES word 行政人事部 一、部门职能 负责行政人事管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜； 负责人力资源管理工作，包括人力资源规划、绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训、员工考勤管理、员工社保的购置与员工关怀等事宜； 负责办公事务管理，如办公用品的管理和各种工作会议等； 负责对食堂的管理工作。 负责公司生产安全教育、安全监视、消防安全管理工作。 二、岗位职责 1、行政人事部经理 (1) 行政隶属 上级主管：总经理 直接下属：行政人事部副经理、行政人事部经理助理、后勤班长、前台文员、办公室清洁工、食堂监视员、宿舍管理员 (2) 主要职责 主持行政人事部日常工作； 必须带头严格执行公司方针与相关政策，作为全体员工学习的表率； 为了保证经营管理工作顺利进展，行政人事部经理有必要对所有员工的行为依公司相关制度作出奖罚处理； 根据公司人员编制，组织主任级以下人员的招聘工作，并建立全公司系统员工与业绩档案； 负责对员工入职、离职手续的办理； 协助各部门对员工的培训工作； 制定全公司员工行政管理制度，规X公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰、树立良好的公司对外形象； 组织策划各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 负责审核各部门员工的月度考勤； 负责公司各种办公设置〔除电脑设备〕管