财务部工作解析总结计划表格.docxVIP

财务部工作解析总结计划表格 财务部工作解析总结计划表格 财务部工作解析总结计划表格 财务主管工作剖析表 岗位名称 财务主管 职务等级 管理级 直接上司 总经理 人员编制 1 人 直接下级 会计、出纳 定级薪资 基本要求：年纪 28-45 岁，性别不限，当地户口，已婚；专科及以上学历，财务管理类专业； 经验要求：三年以上财务管理经验，一年以上同行业工作经验者优先； 知识要求： 有会计从业资格证书， 拥有全面的财务专业知识； 熟习会计准则以及有关的财务、 岗位任职 税务、审计法例、政策； 资格要求 技术要求：具备较强的统计剖析能力、判断决议能力、交流协调能力、语言表达能力、逻辑思想能力；娴熟操作 OFFICE办公软件及财务管理软件； 个人素质：诚信清廉，为人正直，作风谨慎，工作认真认真，有较强的原则性、稳固性及保深情识； 序号 详细工作 占比 % 量化查核指标 1 依据公司发展战略，拟订财务管理战略 5% 年度、季度规划 和年度、季度规划； 负责组织协调、指导监察财务部平时管 2 理工作，监察检查财务制度的履行状况 15% 公司各项财务制度及履行状况 并做出适合实时的调整； 负责成立、健全财务管理系统，对部门 3 的财务估算、资本运作、财务核算等进 20% 部门工作指导手册 行整体监控； 负责编制、审查财务报表，为公司决议 4 供给实时有效的财务剖析，保证财务信 15% 财务报表、财