优秀企业文化在团队建设中的作用.doc.pdfVIP

谢谢观赏 优秀企业文化在团队建设中的作用 1 优秀企业文化在团队建设中的作用 文化是企业的一部分，它对于企业的发展有着重要的意义。 企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的 理解、定位。创建强大的企业文化，可以引导、激励团队的成员 团结协作，为共同的目标而努力。 在我的公司发展中，企业文化发挥了很大的作用。企业文化 的价值不仅体现在打造产品和业务发展方面——尤其尤其体现 在我们的团 队建设上。 公司团队迅速扩大的那几个月内，团队成员从 12人增长到 30 人，不论是在招聘新员工、培训上岗的过程中还是在与经验 丰富的员工的日常交流中，企业文化都主导着公司整个氛围，即 使是很小的变化都会对员工的态度以及工作造成巨大的影响。 对于新人，要从第一天开始进行企业文化熏陶 要打造企业文化，首先需要从招聘人员上着手。在 benchprep，我们把文化契合度看作招聘过程中很重要的考察因 素。我们邀请那些有潜力的候选人一起共进午餐，这样他们可以 在社交场合中与我们的团队进行交流，并认同我们公司的文化。 是否有着很高的文化契合度是招聘新人时需要考虑的一个 最重要 谢谢观赏 谢谢观赏 的因素。要知道员工的技能是可以慢慢培训提高的，但是员 工本身的价值观等这些问题却是很难通过培训达成一致的。 要让别人从一开始就理解公司的愿景和产品是比较难的。因 此，我们会要求我们的新人先使用我们的产品，这样他们可以很 快的理解我们的理念。我们会给每一位加入我们公司的新人股票 期权，即便他们可能不理解为什么这样做。 那些在公司早期发展中加入的员工已经理解这样的做法对 员工有 着很大的激励作用，不仅仅会让员工本身提升，也同时促进 了公司的发展。我们每天都要交流我们的目标以及愿景而不仅仅 是使命宣言——这基本上就是新员工的每天的工作。 即使是很小的企业文化变动也会给公司带来很大的不同 很多经验都告诉我们，一些微小的因素都会为公司文化的建 设带来很大的影响。每天，我们的团队都要在一起共进午餐，而 当我们共进午餐时，不会聊与工作相关的问题。 因此，午餐时光就成为促进团队融洽的重要桥梁。这样的午 餐时光可以让团队里的新人快速融入集体里，彼此愉悦的交流， 可以提振士气，打造一个有凝聚力的团队氛围。就是这样一个简 单的分享时间，就可以让团队员工明白，我们之间不分什么资历、 职位等等。 除了鼓励员工彼此建立友情外，我们也会促进日常工作的透 明度。我们定期每两周开例会，团队员工都坐在一起，和大家分 享自己这两周来自己的工作。这会帮助团队员工了解他们为公司 谢谢观赏 谢谢观赏 的发展做出的贡献。我们把这一理念拓展到办公环境上。 我们的办公室是开放式的，没有墙、玻璃，因此每个人都可 以看到其他人正埋首案头工作。一个更开放、易于交流的办公室 ——可以促进员工彼此的交流、协作。 打造积极的企业文化的5个方法 即便是将精力放在打造一个分享、交流、高效的工作环境上， 也时常会有其他问题出现。因此，作为企业的领导人需要在问题 扩大前先发现问题，而当员工取得成绩时认可员工的个人价值也 是非常重要的。这里我列出了几个可以让员工保持高效、乐观的 方法。 1.要清楚团队活动的定位。 团队建设活动不能抑制员工的工作积极性，也不能挫伤团队 士气。它们应该是给予团队成员分享彼此有趣经历、让每个员工 都融入到集体的一个机会，而不应该演变为一种带有官僚气息的 负担。 2. 交流。 与团队的成员进行更多的交流，同时做一个很好的聆听者。 团队员工之间的交流以及沟通也是非常重要的。为此，你应该为 他们提供一个工作交流的空间。 3.要留心公司员工之间的冲突。 如果你感觉有些问题，在它还没有壮大前先解决掉。即使是 谢谢观赏