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企业文化对债务期限结构的影响 摘要：现阶段的研究表明，企业文化作为企业深层次软实力的体现已经引起了广泛的关注与思考。然而，良好的债务资金结构是企业发展的命脉，因此，本文从企业文化和债务期限结构理论的发展进程入手，笔者首先通过对研究现状的回顾，将企业文化类型、企业文化强度以及企业文化一致性对债务期限结构的影响分别进行了较为系统的梳理，然后对将这一问题放在新疆研究的必要性进行了解释同时给出了合理化建议。 关键词：企业文化；债务期限结构 一、问题的提出 企业文化作为企业的哲学精髓，越来越受到企业管理层广泛的关注，它是企业发展的基石。而资金是企业高效运转的保证，是一个企业实现持续发展的关键。国内外诸多学者已经开始从代理成本、税盾作用、信息不对称等多角度来研究影响债务融资期限结构的各种因素，但从企业软实力的文化层面来考察企业融资期限结构影响的研究却相对较少。因此，本文着眼于此视角来阐述企业文化如何影响企业的债务期限结构。 二、国内外研究现状概况 （一）国外研究现状 早在20世纪80年代学术界就开始了对企业文化的概念、范围等进行了一系列研究，这一时期大多停留在定性研究。对企业文化的定义中，具有代表性的是Schein（1985）提出的，他认为企业的价值观、员工的团队意识等只是外在的表现形式，企业文化更多的涵盖是员工共同拥有的