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集团人力资源现状分析报告 集团人力资源现状分析报告 集团人力资源现状分析报告 公司 人力资源现状剖析报告 公司历经十余载的开辟耕作， 逐渐形成了以房地产开发为龙头的集金融、贸易、建筑装修、物业、环保旅行等业务版块为一体的公司化公司。可是在运作过程中仍存在协作力不足、 履行力不强的悲观要素存在， 这些不利要素在必定程度上迟滞了公司的发展速度。 从某种程度上来讲， 上述要素的存在与公司及人员的构造有必定的关系。鉴于此，本报告将从层级构造、人员素质、岗位构造等方 面，对我公司的人力资源构造现状进行梳理剖析。 一、我司人力资源构造剖析 （一）人员数目剖析 截止到 2015 年 8 月 10 日，我公司在岗人数一共 162 人，为便于对人员数目 的剖析，本部分按岗位职能， 将公司各岗位人员区分为中高层管理人员、 职强人 员、后勤人员、工程技术类人员、 销售业务类人员、 服务类人员等六个岗位序列。 各岗位序列人员散布以下列图： 依据上图显示的数据，可得出以下结论： 技术、销售业务类岗位与综合职能管理类岗位的人员配置关系不合理。 从我公司目前的配置数目上看， 我们的综合管理、 职能类人员要多于技术、 销售业务类岗位人员。 造成这类状况的原由是我公司业态发展许多， 系统宏大，可是人员散布不均匀。 （二）人员素质剖析 人员素质包括多方面，本部分对人员素质的剖析仅从人员接受教育的程度 （学历）进行剖析