酒店请销假规定.pdfVIP

酒店请销假规定 为了规范公司管理制度， 严格酒店员工的请假手续， 根据公司的 有关规定并结合具体情况，规定如下： 一、本制度对各直营店、加盟店及公司所有员工均适用，员工无特殊 情况的不得随意请假。 员工请假须事先及时请假并办理请假手续， 无 特殊情况事后请假按旷工论处。 二、请假手续及审批 1、酒店人员请假必须办理请假手续。 请假必须由本人出示 《请假单》， 注明请假期限，经过批准后方为有效。 2、中层管理人员及员工请假由酒店店长 / 部门经理批准； 3、店长及负责人请假，请假 3 天（含 3 天）以下的假期由公司副总 批准，4 天 （含4 天）以上的假期需找到工作接替人后报总经理批准。 4、请假手续最后统一保管在人力资源部，没有按规定请假而未来上 班的按旷工论处。 5、店长及负责人公休连续休息 4 天（含 4 天）以上的需找到工作接 替人后报副总批准。 在特殊节假日同城店长不能同时休息， 必须有三 分之一的店长在店工作。（同城店长及负责人协商后安排休息） 6、假期结束后，应向批假领导报告，履行销假手续。如有特殊情况， 要及时报告，无故超假者按旷工处理。凡不办理请假手续的，一律按 旷工处理。 三、关于特殊情况的处理 员工因病因事连续请假不得超过 30 天（含 30 天），如超出按自 动离职处理。如遇特殊情况，由酒店 / 部门负责人报总经理审批，人 资部按审批意见执行 请销假管理规定 通过 / 鉴于/ 依据………， 达到………… . 的目的，特制订本规定。 一、 适用范围 二、 请假 （一）原则 （二）手续办理 1、 2、 3、审批权限 ruxia : 4、 （三）特殊情况 1、 店长/ 酒店负责人 2、 长期请假 三、 销假 请 假 单 年 月 日 姓名 部门 职位 请 假 起止 类 别 时间 自＿＿年 ___月___ 日至＿＿年 ___月__ 日,共计 __天 请 假 事 由 店 长 意 见 总 经 理 意 见 请 假 单 年 月 日 姓名 部门 职位 请 假 起止 类 别 时间 自＿＿年 ___月___ 日至＿＿年 ___月__ 日,共计 __天 请 假 事 由 工作接替人 总 经 理 意 见 注：店长及负责人连续请假 4 天（含 4 天）以上使用的请假单。 连续公休申请单 年 月 日 姓名 部门 职位 起 止 时 间 自＿＿年 ___