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人事考勤管理制度流程大纲 人事考勤管理制度流程大纲 PAGE / NUMPAGES 人事考勤管理制度流程大纲 人事考勤管理制度 1．目的 1.1 、为完满公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，保证有序工作，特 拟定本考勤制度。 2．范围 本制度适用于除指定人员之外的全体职工考勤管理。 3．职责 3.1 、人事部全面负责公司考勤工作的管理、督查、检查和指导，同时收集、汇 总考勤数据。 3.2 、当月职工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。 3.3 、汇总、计算、解析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审察。 4．考勤方法 公司采用智能化方式对全公司职工平常出勤状况进行管理——即指纹考勤。 若遇到特别状况，公司不能够推行指纹考勤，则推行手工签到考勤。 5．考勤要求 职工考勤是公司进行正常工作序次的基础，是公司支付薪水、职工核查的重 要依照。 职工应自觉遵守考勤制度，按公司规准时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监 督，遵从管理。 人事专员每个月统计职工的出勤状况，并于当月 5日前将公司全体职工出勤统 计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行宣告；将赞成件送到公司 财务部，以此作为支付职工薪水的考勤依照。逾期未交的加班记录，公司不予承 页脚内容 认。 各部门应严格履行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应 督查、检查和核查各部门考勤管理