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2021年南开春学期人员招聘与测评在线作业及 2021年南开春学期人员招聘与测评在线作业及 PAGE / NUMPAGES 2021年南开春学期人员招聘与测评在线作业及 春学期《人员招聘与测评》在线作业 试卷总分: 100? ? ? ?测试时间: -- 单选题 多选题 一、 单选题（共?30?道试题, 共?60?分。） V 1.??在人力资源供给估计方法中, 将时间序列看作是一个过程, 经过对事物不一样状态初始概率与状态之间转移概率研究, 确定状态改变趋势, 估计事物未来方法是() A. 马尔科夫分析法 B. 德尔菲法 C. 人员核查法 D. 人员替换法 ??????满分: 2??分 2.??在不停改变、 高科技驱使下商业环境中, 企业成功关键是() A. 特色产品 B. 成本事先 C. 优质服务 D. 吸引、 发展和保留人才能力 ??????满分: 2??分 3.??人事测量方法估计正确性程度最高是() A. 结构化面试 B. 评价中心 C. 人格测验 D. 能力测验 ??????满分: 2??分 4.??评价中心里二级判定计分法中上下对应分数是() A. 9分 B. 8分 C. 7分 D. 6分 ??????满分: 2??分 5.??最早真正意义是职业爱好测验诞生标志是() A. 瑟斯顿职业爱好调查表 B. 斯特朗职业爱好表 C. 库德职业爱好调查表 D. 职业偏好量表 ??????满分: 2??分 6.??在招聘预算中, 招聘广告预算、 招聘测试预算、 体格检验预算及其她预算各自所占百分比是() A. 4:1:2:3 B. 3:2:1:4 C. 2:1:4:3 D. 4:3:2:1 ??????满分: 2??分 7.??在人员甄选技术选择上, 哪种方法往往被作为其她甄选方法补充筛选方法() A. 面试法 B. 评价中心法 C. 履历档案分析 D. 笔试 ??????满分: 2??分 8.??考官在提问时要避免()标准。 A. 问准 B. 问实 C. 问巧 D. 问倒 ??????满分: 2??分 9.??招聘信息渠道中报纸缺点是() A. 发行时间较长, 发行地域太大, 见效期较长 B. 制作质量比较差, 对象没有针对性, 轻易被忽略 C. 费用高, 传输信息简单, 连续时间短, 不能选择特定应聘者 D. 信息过多, 轻易被忽略, 有些人不含有上网条件 ??????满分: 2??分 10.??当组织出现岗位空缺时候, 优先召回以前解聘、 退休或下岗待业职员来填补职位空缺, 这指是() A. 提拔 B. 调用 C. 轮岗 D. 返聘 ??????满分: 2??分 11.??用于考察被试战略计划能力、 团体协作能力和领导能力评价中心工具是() A. 公文筐测验 B. 角色饰演 C. 管理游戏 D. 模拟面谈 ??????满分: 2??分 12.??校园招聘周期比较长, 从供需洽谈会见面到人事关系接转通常要() A. 三个月 B. 五个月 C. 六个月 D. 一年 ??????满分: 2??分 13.??甄选测评中测评指标指是() A. 测评所指向具体对象和范围 B. 对测评要素关键性特征描述 C. 对测评目标具体分解 D. 对测评内容具体要求 ??????满分: 2??分 14.??利用评价中心进行测评首要工作是() A. 明确测评目 B. 进行职位分析 C. 确定测评指标和标准 D. 选择适宜测评方法 ??????满分: 2??分 15.??属于JCAM关键工具是() A. 观察法 B. 调查法 C. 试验法 D. 行为事件访谈法 ??????满分: 2??分 16.??被称为心理测验鼻祖西方学者是() A. 冯特 B. 高尔顿 C. 卡特尔 D. 比奈 ??????满分: 2??分 17.??下列哪个选项不属于评价中心技术不足() A. 程序繁琐、 操作复杂, 成本高 B. 忽略了一些关键动机原因 C. 使用单种测评技术 D. 只适适用于中高级管理人员 ??????满分: 2??分 18.??人员招聘中技术性最强步骤是() A. 招募 B. 筛选 C. 录用 D. 评定 ??????满分: 2??分 19.??世界上最早智力测量表是() A. 比奈-西蒙量表 B. 斯坦福-比奈量表 C. 韦氏成人智力量表 D. 瑞文标准推力测验 ??????满分: 2??分 20.??公文筐测验时间比较长, 通常约为() A. 1小时 B. 1.5小时 C. 2小时 D. 3小时 ??????满分: 2??分 21.??下列不属于人员招聘中常见文案资料类型是() A. 人员招聘管理文案 B. 人员甄选管理文案 C. 人员录用管理文案 D. 人员评定管理文案 ??????满分: