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人事行政主管岗位职责 人事行政主管岗位职责 PAGE / NUMPAGES 人事行政主管岗位职责 一、基本资料 所属部门 人事行政部 职位名称 人事行政部主管 定员人数 1 人 直属上司 人事经理 直接手下 后勤人员 拟定人 二、工作大纲 办理公司的行政事务和对外联系事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门、办公室各职能主管之间以及公司外面与政府有关部门、社区有关方面之间的关系；负责公司行政部的平常工作；贯彻执行上司的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；做好后勤服务工作。 三、岗位职责 行政工作职责： 1、全面领导行政部工作并详尽主持行政事务工作，拟定本部门每年、每个月和每周工作计划。 2、管理行政部人员编制。 3、负责拟定公司的行政规章，经人事经理审查签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公 司的本质出发，不断完满公司的规章制度。 4、负责联系公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的建议、建议、先进事例和存在问题，并向总 经理报告。 5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。 6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，保证办公室各项功能的有效发挥。 7、负责审批各部门办公、劳保用品的采买计划，组织安排人员按计划推行物质采买。 8、依照人事经理指示，负责安排公司的各样会议，做好会议记录，安排并做好会务工作， 9、组织编写 会