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领导班子讲团结才能激发最大战斗力 人心齐，泰山移。团结出生产力，团结出战斗力，从另一个方面来讲，团结 是领导干部的生命， 是班子建设的关键。 当然，这种团结不是为了团结而团结的 “一团和气”，更不是面和心不和的 “假团结”，而是一种在党性原则基础之上的 真团结。 （中国组织人事报） 俗话说，“互相搭台，好戏连台，互相拆台，一起垮台。 ”团结就是党性、团结就 是大局、团结就是力量， 团结能增强凝聚力、 战斗力、生产力，团结能出好环境、 好干部、高效益。作为领导班子成员，无论班长或是成员，都要坚持三个相互， 才能充分发挥团结的任用。 换位思考，相互理解。作为班子成员， 让自己的单位或部门多出成绩、 多出人才， 是其共同目标和共同愿望。 但在实际工作中， 不遂人心、 不尽如人意的情况时有 发生， “一把手”有自己的苦衷，副职也有自己的难处，这就需要双方能够经常 换位思考，达成谅解。 以诚待人，相互关心。作为班子成员，大家走到一起，是缘分，应当在工作上是 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 伙伴，在生活上是朋友，无论谁遇到困难，都应该主动、及时地伸出援手，人在 最困难的时候也是最需要帮助的时候， 你去帮了， 他会永远记住你， 也会加深彼 此间的友谊和感情。 各尽所能，相互支持。 “一把手”应千方百计地优化副职的工作环境，放手让副 职在分工的职权范围内大胆工作， 多尊重副职的意见和创造， 把副职的成长看成 是自己的进步， 把副职的失误看成是自己的过错， 对于副职存在的突出问题也要 进行实事求是的批评和帮助， 副职应竭尽全力做好自己应该做的事情， 积极支持 “一把手”和班子其他成员的工作，维护“一把手”的威信，把“一把手”的成 绩看成是自己的光荣。 （文 王宇） 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考