一套经典的岗位价值评估工具.pptxVIP

1;职位评估的概念 职位评估的方法 职位评估的工具;确定职位级别的手段 薪酬分配的基础 员工确定职业发展和晋升路径的参照系 ;职位评估的意义在于建立企业内部的公平性，这种公平性通过一系列手段得到保证;在职位评估之前，组织结构图反应的仅仅是职位的从属关系，不同职位对于企业的重要度无法在图中得到体现;在职位评估之后，职位的价值根据统一的标准进行衡量，职位的层级与职位的价值不存在任何关联;职位评估（Job Evaluation，或称为岗位评价、岗位测评）是在岗位分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。 是一种职位价值的评价方法。 很显然，它的评价对象是职位，而非任职者，这就是大家通常所说的“对岗不对人”原则。而且，它反映的只是相对价值，而不是职位的绝对价值。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:36:0718:36:0718:367/3/2021 6:36:07 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:36:0718:36Jul-2103-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:36:0718:36:0718:36Saturday, July 3, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:36:0718:36:07July 3, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。03 七月 20216:36:07 下午18:36:077月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:36 下午7月-2118:36July 3, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/3 18:36:0718:36:0703 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:36:07 下午6:36 下午18:36:077月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;职位价值评估辨析;岗位评估的原则;职位评估的概念 职位评估的方法 职位评估的工具;目前国际通用岗位评价方法;岗位评价法之一：岗位排序法;岗位评价法之二：岗位分类法;岗位评价法之三：因素比较法;岗位评价法之四：要素计点法;四种岗位评估方法的特点比较;职位评估的概念 职位评估的方法 职位评估的工具; ;组织因素 影响级别 监督管理;职位评估系统分数;职位评估系统七个因素的比重;因素一：对企业的影响 ;单位：十万元人民币;机构规模的对照表;对企业的影响 ;对企业的影响 ;对企业的影响 ;对企业的影响;下属人数 (直接和间接的