安全教育培训管理办法.docxVIP

1 - 安全教育培训管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为规范公司运营分公司（以下简称运营分公司）安全教育培训工作，普及安全知识，提高安全技能，培养安全意识，减少职业危害，依据有关法律、法规，结合运营公司实际，制定本办法。 第二条 本办法的编制依据《中华人民共和国安全生产法》 2014年8月31日、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》国家安全生产监督管理总局令第30令、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第80号、《安全生产培训管理办法》国家安全生产监督管理总局令44号、《江西安全生产管理条例》2017年10月1日、《南昌轨道交通集团安全教育培训细则》、《公司运营分公司培训管理办法》、《内部培训师管理办法》。 第三条 本办法适用于运营分公司三新人员（新入岗、新转岗、新晋级）岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作。 第二章 安全教育培训职责划分 第四条 运营分公司安全教育培训是公司培训工作的重要组成部分，直接影响公司安全生产的稳定。各部门应努力做好公司安全教育培训，确保公司安全教育培训按计划实施，并取得良好的培训效果。为做好公司安全教育培训，将各部门职责进行划分。 （一）人力资源部：负责公司安全教育培训工作的组织与实施，按公司年度培训计划组织各部门、中心完成各类安全教育培训；不断优化公司安全教育兼职培训师队伍，提高安全教育培训水平； （二）质量安全部 ：负责将公司层级安全教育培训计划及时报至人力资源部，纳入公司整体培训计划；在公司安全教育培训中按人力资源部要求提供安全教育培训授课及课件；监督公司安全教育培训计划的完成，提出对安全教育培训意见与建议； （三）各部门、中心 ：编制部门内安全教育培训计划，提报至人力资源部，纳入公司整体培训计划；按计划组织完成部门安全教育培训计划。 第三章 岗前安全教育培训 第五条 运营分公司管理人员及员工（含发生劳动关系的临时工或劳务工）上岗前必须经过运营分公司级、部门、室/车间级和班组级三级安全教育，总培训时间不得少于24学时（课时按照《内部培训师管理办法》中规定的时长），无班组的按照公司、部门、科室三级安全教育，其中科室级培训内容比照班组级的培训内容。 第六条 凡新入公司的员工，必须进行三级安全教育，并经考试合格后，按规范及时填报《三级安全教育卡》。三级安全教育坚持“逐级负责”的原则，由人力资源部负责公司级岗前安全教育，部门、中心负责部门（车间）级安全教育，班组（科室）负责班组级安全教育。员工必须持《三级安全教育卡》上岗。安排员工上岗前，必须确认其《三级安全教育卡》；凡安排未持《三级安全教育卡》员工上岗的，按“谁安排，谁负责”的原则处理。 第七条 运营公司级（一级）的安全教育培训时间不得少于8学时。培训的主要内容为： （一） 公司安全生产情况及安全生产基本知识； （二）公司安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关的事故案例等； （五） 消防安全知识。 第八条 部门、室/车间级（二级）安全教育培训时间不得少于8学时，培训的主要内容为： （一）本部、车间/室安全生产状况及规章制度，工作环境及危险因素； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）防火知识、义务消防队及消防职责等消防常识； （七）有关事故案例，预防事故和职业病的措施及应注意的安全事项； （八）其他需要培训的内容。 第九条 班组/车站级、无班组的科室级（三级）安全教育培训时间不得少于8学时，主要内容为： （一）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施、逃生通道等； （二）岗位安全操作规程和岗位责任； （三）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，正确使用劳动保护用品； （四）有关事故案例； （五）其他需要培训的内容。 第十条 实习人员及参加劳动的学生等，学习和跟岗前的安全教育由部门、室/车间、班组负责，参照“三级安全教育”执行，但不能作为正式员工的三级安全教育。 第十一条 外来参观及临时作业人员的安全教育培训和管理，由具体接待部门负责，填写《培训签到表》、《培训记录表》等相关的培训记录，并保存好。 进入特殊区域或作业现场的，必须按规定穿戴劳动防护用品，做好安全提醒及卡控，确保人身安全。 外来参观及临时作业人员安全教育的主要内容为： （一）公司相关通用安全规则； （二）进入部门、车站/车间有关的安全管理要求及注意事项; （三）其他安全注意事项。 第十二条 各部门根据开展的三级安全教育培训及调岗、复工安全教育培训情况，及时统计