- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全效果考核评分表
类别
检查项目
检查内容与评分标准
标准
分数
扣减
分数
实得
分数
安
全
效
果
安全事件、违章违纪
1、违章违纪按以下标准扣分:C 类违章违纪,每件扣个人所在部门 0.25 分,车间 0.25 分;B类违章违纪,每件扣个人所在部门0.5分,车间0.5分;A类违章违纪,每件扣个人所在部门1分,车间1 分。
2、发生安全事件,根据承担责任大小扣分,主要责任按以下标准扣分:一般E类事件, 每件扣部门4分,扣车间4分;一般D类事件, 每件扣部门6分,扣车间6分;一般C类事件, 每件扣部门8分,扣车间8分;一般B类事件, 每件扣部门22分,责任车间本项考核为0分;发生一般A类事件,责任部门、车间本项考核为0分。
3、安全问题或隐患按以下标准扣分:
公司检查通报的安全问题或隐患,未按期整改或整改不到位的,每件扣责任部门 1 分,责任车间 1 分,无正当理由不整改被公司再次通报的,每件扣责任部门 2 分,责任车间 2 分。
公司上级部门检查通报的安全问题或隐患,未按期整改或整改不到位的,每件扣责任部门 2 分,责任车间 2 分,无正当理由不整改被上级部门再次通报的,每件扣责任部门 4 分,责任车间 4 分。
4、本部门、车间自查出的安全问题不扣分。
100
合计分数
100
被考核部门及车间: 考核期数:
检查人员: 检查日期:
说明:1、检查评分表满分100分;
2、每项扣减分数不得超过该项标准分数。
文档评论(0)