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安全体系管理考核评分表 类别 检查项目 检查内容与评分标准 标准 分数 扣减 分数 实得 分数 安 全 体 系 管 理 安 全 体 系 管 理 安 全 体 系 管 理 安 全 体 系 管 理 一、安全目标（指标）： 1、制定安全生产目标和不低于运营公司下达的安全控制指标。（不符合扣3分） 3 2、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。（不完善或没有针对性扣1分，不符合扣2分） 2 3、制定实现安全工作目标的措施。（不完善或没有针对性扣1分，不符合扣2分） 2 4、制定年度安全工作计划，并严格执行。（不完善或没有针对性扣1-2分，不符合扣3分） 3 二、安全责任体系： 1、设立部门安全管理网络并及时更新。（不完善、未更新扣1分，不符合扣2分） 2 2、安全管理网络人员职责明确。（职责不明确，每人扣1分，不符合扣2分） 2 3、定期召开安全工作例会，会议有签到、记录规范。（未及时召开会议扣2分，其他每项不符合扣1分） 3 4、制定并落实安全生产责任制，针对岗位实际层层签订安全生产责任书，并落实到位。（每岗位不符合扣1分） 4 5、部门主要负责人对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。（每项不符合扣1分） 2 6、其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。（每人次不符合扣0.5分） 2 7、成立部门安全生产管理小组，能够起到相应安全管理职能。（每项不符合扣1分） 2 三、安全管理制度、安全操作规程： 1、制定并及时修订安全生产管理制度，并对该部门所有员工进行培训。（每项及每人次不符合扣1分） 3 四、安全资金投入： 1、制定部门安全资金投入计划。（不符合扣1分） 1 2、足额提取安全生产费用；安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施。（每项不符合扣1分） 2 3、跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。（不符合扣1分） 1 4、建立安全费用使用台账。（不符合扣1分） 1 五、风险控制与危险源辨识 1、定期开展本部门办公场所的危险源辨识和确定工作。（不完善或没有针对性扣1分，不符合扣2分） 2 2、确定风险等级，辩识出重大危险源，建立风险源台帐，并向公司备案。（每项不符合扣1分） 2 3、建立长效风险管控机制，完善重大风险源责任制，明确责任人，定期检查完善。（每项不符合扣1分） 2 4、建立风险预警系统，做好对重大危险源和隐患的监测预警工作。（每项不符合扣1分） 2 5、向部门所有员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（每项不符合扣1分） 2 六、劳动防护用品 1、自行购买符合标准的劳动防护用品和特种劳动防护用品，要确保其具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。（每项不符合扣1分） 2 2、建立、健全劳动防护用品发放、保管、检验、报废等管理制度。（不符合扣2分） 2 3、按规定配发劳动防护用品，严禁配发不合格的劳动防护用品。（每人次不符合扣1分） 2 七、消防安全 1、落实公司消防安全管理制度，实行消防安全责任制，明确消防安全责任人。（每项不符合扣1分） 3 2、开展消防安全宣传教育，确保员工会正确使用消防器材；组织防火检查，确保消防设施完好有效，及时消除火灾隐患。（每项不符合扣1分） 3 3、建立消防档案，确定消防安全重点部位。纳入安全管理台帐，设置防火标志，严格管理；实行防火巡查制度，建立巡查记录；定期组织灭火应急疏散演练。（每项不符合扣1分） 4 八、特种设备 1、对特种设备定期检查。建立特种设备使用、运行故障和事故安全技术档案。（每项不符合扣1分） 2 2、特种设备应经过安全监管部门登记备案，并定期聘请有资质的检验检测机构进行检验检测。（每项不符合扣1分） 1 3、特种设备操作人员及管理人员须取得特种作业人员操作证书。（每人次不符合扣1分） 1 九、应急管理 1、根据部门实际，制定相应的专项应急预案。（每项不符合扣1分） 2 2、开展应急预案的宣传教育；使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。（每项不符合扣1分）） 2 3、指定本部门专兼职应急救援人员。（每项不符合扣1分） 2 4、按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立应急装备使用状况档案。（每项不符合扣1分） 2 5、按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织参加公司应急预案演练。（每缺1项演练扣1分） 3 6、应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。（每项不符合扣1分） 2 7、定期根据实际情况的变化对应急预案进行修订和完善。（每项不符合扣1分） 2 十、检查情况 1、制定部门月度安全自查管理办法，办法完善、合理、可操作性强