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编号：TQC/K801 万科地产入职程序完整版 In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, theirresponsibilities are of great significanee to the work of the whole enterprise, so as to mobilizethe enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise product!on. ［适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景］ 编 写: 审 核: 时 间: 部 门: 万科地产入职程屋完整版 下载说明：本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该 做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用， 从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。可 直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 万科地产入职程序 —•报到 1.1接到录用通知后，请在指定日期到 录用单位人力资源部门报到，如因故不能按 期前往，应与人力资源部门取得联系,另行确 定报到日期。 1.2提供个人资料： 报到后，你需要向人力资源部门出示身 份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、 婚姻状况证明（结婚证）、计划生育证明（独 生子女证或流动人口计划生育证明）原件，提 供公司指定机构出具的近期体检报告、免 冠彩色近照(1寸、2寸各4张)、与原单位 解除劳动关系的证明文件、公司人力资源 部门要求提供的其他资料，同时将个人社会 保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个 人存折帐号告知人力资源部门。 1.3办理入职手续： (1) 领取考勤卡、工作牌、办公用品及 其他相关资料； (2) 与试用部门负责人见面，接受工作 安排，并与负责人指定的入职引导人见面。 1.4你的人事档案存放问题，请与所在 单位人力资源部门同事商洽确定。 二试用 2.1入职引导人 试用期间『公司会为你指定入职引导人/ 帮助你接受在职培训，熟悉与工作有关的各 项具体事务，包括:向你介绍公司的有关规则 和规定，所在部门职能、人员情况;讲解你的 本职工作内容和要求。此外任何与工作有 关的具体事务，如确定办公位、设置电子邮 箱、领用办公用品、使用办公设备、用 2.2你应在报到后3日内完成万科E 学院［外部网］或呐部网『新职员课堂,的学 习及网络考试。 2.3接受脱产集中培训:人力资源部门 会在试用期内安排你参加新职员集中培 训。 2.4试用期内/如果你确实感到公司实 际状况、发展机会与预期有较大差距，或由 于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规 定办理离职手续;相应的，如果你的工作表现 无法达到要求，公司也会终止对你的试用。 2.5试用期内连续缺勤达15个工作日 或累计缺勤达20个工作日,公司将终止对 你的试用。 三转正 3.1试用合格并完成入职培训的全部 内容（包括万科E学院的新职员课堂学习 及考试、脱产集中培训和在职培训）,人力资 源部门同事会适时提醒你填写、提交转正 申请,执行转正审批流程。 3.2如果在试用期内缺勤5个工作日 （含）以上你的转正时间将会被顺延。 四特别提示 当你的个人信息有更改或补充时，请于 —个月内向所在单位人力资源部门申报变 更或声明，以确保与个人有关的各项权益： ⑴姓名、身份证号码； ⑵家庭地址和电话号码； ⑶婚姻状况及傢庭成员状况； (4)出现事故或紧急情况时的联系人； ⑸学历教育； (6)公司内的特殊(亲属)关系； ⑺业务合作单位内的特殊(亲属)关系; (8)其他你认为有必要知会公司的个人 信息。 五•雷区 公司提倡正直诚实，并保留审查职员所 提供个人资料的权利。请务必保证你所提 供的个人资料的真实性。如有虚假,一经发 现，公司将立即与你解除劳动合同，不给予任 何经济补偿。 在工作场所,遵守公司纪律，展现良好的 职业风范会使你获得同事和客户的赞赏- 本处可输入公司或团队名字 THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION