精选开展廉情预警防控工作方案及表格各单位机关通用.pdfVIP

精选开展廉情预警防控工作方案及表格各 单位机关通用 为贯彻落实广州市纪委《关于开展廉情预警防控工作的 实施意见》文件精神，进一步加强党风廉政建设，及时掌握 和解决党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，增强反腐 倡廉工作的预见性、主动性和针对性，推进党风廉政建设， 现结合我镇实际建立廉情预警防控制度。制定如下工作方 案： 一、组织领导 为加强对廉情预警防控工作的领导，成立廉情预警防控 工作领导小组，负责廉情预警防控工作的组织、协调、指导、 督促和考核等主要日常工作。 组 长：XX 副组长：XX 成 员：XX 领导小组下设办公室，主任由XXX兼任，日常工作由监 察室负责。 二、工作内容 建立“两点一员”、“三色预警”和“五步工作法”为 核心内容的廉情预警工作机制，即两个廉情预警信息直报点 和一位廉情预警信息员，对存在问题分类实施黄色、橙色、 红色的预警，实施廉情预警信息收集、分析评估、廉情处置、 反馈运用和考核督促等五个步骤。 （一）信息收集 1.信息收集的组织 （1）建立廉情预警信息直报点。纪委分别在监督委员 会和工作组设立两个廉情预警信息直报点，负责人分别X主 任和工作组组长担任，每月20 日前各自以《直报点廉情预 警信息报告表》（附表一）形式，向纪委上报一次廉情预警 信息。 （2）确定廉情预警信息员。纪委聘请一名廉情信息员。 信息员一般由纪委挑选和特邀监察员担任，每月 20 日前以 《信息员廉情信息反馈表》（附表二）形式，向纪委上报一 次廉情预警信息。 2.信息收集的内容 （1）财务收支、审批、公开制度执行情况； （2）集体资产、资源经营管理和交易处置情况； （3）重大事项民主决策制度落实情况，工程建设项目 管理和招投标制度执行情况， （4）干部廉洁自律方面的情况，干部作风建设和为民 办实事的情况，对涉及党风廉政建设方面的倾向性、苗头性 问题以及对村、社干部违法违纪等问题的反映。 3.信息收集的方式 （1）在对村务公开、党务公开、财务管理、重大事项 民主决策、工程建设和资产资源管理、干部廉政勤政的监督 过程中收集。 （2）建立廉情预警信息员每月定期联系人大代表、党 员代表、政协委员、老党员等制度，拓宽廉情预警信息收集 渠道，听取各方意见和建议，掌握廉情信息。 （3）纪委可通过问卷调查、上门走访、工作督查干部 自查、开展“三进”活动等形式，掌握存在的问题，反映一 段时期内党风廉政建设和党员干部廉洁情况。 （4）纪委要加强与有关部门的联系，及时收集、反映 一些尚未涉及违纪违法，但可能产生腐败问题的不规范、苗 头性、倾向性的行为和动向。 （二）分析评估 监督委员会和联系工作组要加强对一些重要信息、专项 信息、综合信息的收集、汇总、分析和提炼，从中发现规律、 把握趋势。对收集到的廉情预警信息，要进行梳理和鉴别， 做出定量定性分析，形成分析评估报告，提出预警意见建议。 纪委要每月召开廉情预警信息分析会，对各直报点收集的廉 情信息进行鉴别分析，实施预警。 （三）廉情处置 纪委每月底召开一次廉情预警信息分析评估会议，对各 直报点和信息员收集的廉情信息进行整理汇总和分析评估， 针对存在问题实施黄色、橙色、红色“三色预警”，做到早 亮灯早提醒、早提醒早纠正，防患于未然。 一是对有违纪苗头的廉情风险问题实施“黄色”预警处 置，主要采用发警示提醒通知书、进行警示提醒谈话等方式； 二是对已经违规但不构成违纪的廉情风险问题实施 “橙色”预警处置，主要采取发告诫通知书和诫勉谈话等方 式； 三是对轻微违纪但不构成纪律处分条件的廉情风险问 题实施“红色”预警处置，主要采取责令纠错谈话、下发责 令纠错通知书等形式。 接到“三色预警”提示干部，必须在5个工作日内向监 督委员会说明情况，在 15个工作日内将问题整改情况书面 报镇纪委。预警对象一年内发生同一位阶(颜色)预警2次的， 将按照上一位阶(颜色)预警处置。 （四）反馈运用 纪委将经过整理、分析后的廉情预警信息及处置情况以 书面通报的方式，每季度向基层反馈一次