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人员需求申请表 申请部门：  申请日期： 职位名称： 需求人数：  要求到岗日期：  年 月  日 需求原由 填充人员空缺 （如是，请注明前任的姓名： ） 新增职位 请注明增添该职位的原由： 职 能 职能概括： 报告线（报告对象）： 岗 位 职 责 描 述 职责 / 任务： 1. 2. 3. 4. 任 职 要 求 岗位要求（学历、年纪、经验、素质等方面） ： 1、 应聘登记表 2、 3、 4 用人部门经理建议： 人力资源部建议： 总经理签批： 注：此表由用人部门填写，报送人力资源部，经总经理签批后履行招聘。 应聘岗位： 姓 名 身高/体重 cm, kg 政治相貌 联系电话 基 本 紧迫联系 信 息 电话 现居住地 址 身份证号 码 身份证地 址 教 育 起止日期 经 历  填表日期： 年 月 日 □男 出诞辰 年 月 性 别 □女 期 日 婚姻状 □已婚 □未婚 籍 贯 况 □离异 民 族 学 历 □有 户口性 照片 驾 照 □农 □非农 □无 质 在司亲 □有 薪水要 元 / 月 属 □无 求 住宿要 □住 □否 求 毕业院 校 文艺特 长 单位联系 学校/ 机构 专业 / 课程 方式 年代日至 年 月 日 年代日至 年 月 日 单位联系 起止日期 企业 / 单位名称 岗 位 离职原由 方式 年代日至 工 年 月 日 作 经 年代日至 历 年 月 日 年代日至 年 月 日 姓 名 关 系 出生年代 工作单位 岗 位 联系方式 家 庭 成 员 入1 、须严格恪守企业各项规章制度、通知、通告、规定等；须听从领导 职 须 工作安排或调换； 知 、严格恪守企业保密制度：严守职务机密、薪酬机密，不得私自对外或别人公布有关企业的各项机密； 、入职后须严格恪守恪守企业考勤规定。 告假须办理告假手续， 若未办理，按旷工办理； 月度连续旷工 3 天或积累旷工 3 天，不得享受当月各项补助及各项福利，并做开除办理。 4 、新职工入职后试用期为 30 天，工作未满 3 天且自离 者不予计算薪水； 5 、正式职工离职须提早 30 天申请，并填写《离职申请书》，经审批赞同 后方可结算薪水； 试用期内离职须提早 7 天申请，工作未满 7 天，按义乌市政府规定最低薪水标准结算薪水。 、未尽事宜，请参照企业各项规章制度、通知、通告、规定等。 1 、自己保证以上所填资料真切靠谱， 愿意接受企业对所填资料的核查， 若有不符， 应  愿意接受企业的任何办理建议。 聘 者 声 明2 、自己已认真阅读《入职须知》内容，完整知悉并明确《入职须知》各项内各条款， 并保证严格恪守《入职须知》内各项条款，肩负相应责任。 应聘人员署名： 日期： 年 月 日 □试用 □备选 □不合格 □转试其余岗位 ________ 初 试 其余建议： 署名： □试用 □备选 □不合格 □转试其余岗位 ________ 复 试 其余建议： 署名： □试用 □备选 □不合格 □转试其余岗位 ________ 终 试 其余建议： 署名： 自 ________年____月____日，入职 _____________岗位， ______级别。 薪 资 其余： 。 署名： 备注：应聘人员填写以上信息时，务必需真切、正确、详细。 贸易有限企业 人事异动申请表 申请人： 申请日期： 年 月 日 异 动 种 类 任用 升职 贬职 调职 撤职 复职 调薪 留 职 停 薪 原 任 职 部门： 新 任 职 部门： 务 务 职务： 职务： 就任日： 就任日： 区分 职务 级别 底薪 津贴 共计 原薪 调整薪 申 请 说 年 明 月 日 人 事 意 年 见 月 日 董事长或总经理 主管部门 接收部门主管 调出部门主管 义乌 ** 贸易有限企业 出差行程申请表 申请日期: 年 月 日 姓名 部门 出差计划及任务 行程路线 董事长 / 总经理 经理 / 总监 申请人 凡出差人员在出差前应填好此申请表和借钱单， 由有关领导审批后， 可到 备注 财务申请借钱；财务部凭此表及出差报告予以审查报销。 有限企业 出差行程申请表 申请日期: 年 月 日 姓名 部门 出差计划及任务 行程路线 董事长 / 总经理 经理 / 总监 申请人 凡出差人员在出差前应填好此申请表和借钱单， 由有关领导审批后， 可到 备注 财务申请借钱；财务部凭此表及出差报告予以审查报销。 义乌 ** 贸易有限企业 请 假 条 部门 职位 姓名 申请日期 原由 从 部门主管 经理： 部门  年  月 职位  日 时至 总监： 有限企业 请 假 条 姓名  年 月 日 总经理 / 董事长： 申请日期  时 原由 从 部门主管 经理：  年  月  日 时至 总监：  年 月 日 总经理 / 董事长：  时 义乌 ** 贸易有限企业