员工胜任力评估表之欧阳历创编.docxVIP

干部胜任力评估表 时间: 创作 2021.02.09 人： 欧阳 历 部门/岗位: 考评时间: 姓名: 考核 要素 考 核 标准 评价尺度 优 良 中 差 工作态度 20% 品行 是否忠诚企业，诚信正直，廉洁奉公，推功揽过， 具有较高威信 3.0 2.5 2.0 1.0 是否胸怀宽广，容人之短，用人、举贤、评价人出 于公心 2.0 1.5 1.0 0.0 是否遵章守纪，勇于纠正不良行为，维护企业利益 1.0 0.8 0.6 0.4 积极性 是否工作积极、動奋，是否有懈怠、拖延工作的现 象 3.0 2.5 2.0 1.0 是否积极学习本职工作所需知识和能力 1.0 0.8 0.6 0.4 是否具有高标准做好本职工作的热情 1.0 0.8 0.6 0.4 协作性 是否与相关部门积极配合，使匸作协调、高效地进 行 2.0 1.5 1.0 0. 5 是否善于与人进行沟通 1.0 0.8 0.6 0.4 是否积极教育培训下属，捉高其素质和技能 1.0 0.8 0.6 0.4 责任心 工作能否?抓到底，不半途而废，紧急情况下能否 亲临第-线 2.0 1.5 1.0 0. 5 是否敢于管理，不纵容错误，原则性与灵活性相结合 2.0 1.5 1.0 0. 5 对工作失误是否逃避责任或辩解，对下属的过失是 否勇于承担责任 1.0 0.8 0.6 0.4 综合能力 30% 知识 技能 是否具有掌控全局