员工职业通道和晋升之欧阳道创编.docxVIP

XXXX房地产有限公司 时间：2021.03. 06 创作：欧阳道 员工职业通道和普升管理办也（试行丿 第一章总刚 第一条为加强和规范公司员工顏址普升管理，引 导员工顏业生涯发畏的逾径和方向，确立员工职业生涯 与公司发畏柏统一的普升体糸，特制定本办法。 第二章岗住序列和农级 第二条岗住序列以及层级 根粧公司特点，将公司管理和技术两大职类可设立 的岗住，归集为三大岗住序列，即管理序列、项耳管理 序刊和技术序列（如图一所示丿。 管理序列：主要包括业务支持部门（企业发畏、人 力脊源、财务、行政、生产管理和经营等丿的岗住。 项目管理序列：主要包括从事项目管理工作的岗 住。 技术序列：主要包括直接参与设计或其它从事与技术 直接柏关工作的岗住。 所有的岗住序列划分五丸层级：辅助人员层、专业 人员层、主管层、部门经理层、总监层、经营层。柱毎 个层级中，又包含若干岗住。其中辅助人员层、专业人 员层、主管层统称为操作层，部门经理层、总监层统称 为纟仝理层。 第三条顏业发畏路径 员工职业发畏路径包括纵向的职级普升和横向的玲 序刊朽畏。通过纵、横向的发畏，丰當员工职业发畏的 通道，使员工获得更多的发展机会。 岗住序刊发展路径图（见下页丿 注：7、岗住序列分为：管理序列、项目管理序列 以及技术序刊（如上图所示丿，经营层的岗住不归属于 某一个序列。2、为方便对应，括号中的文字为目前管 理部门岗住对应名称。