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活动规划方案之巡查问题整改规划方案 活动规划方案之巡查问题整改规划方案 活动规划方案之巡查问题整改规划方案 巡逻问题整顿方案 【篇一：环保局落实市委巡视组反应建议的整顿方案】 市环保局落实市委巡视组反应建议的整顿方案 一、指导思想 二、基来源则 1.坚持脚踏实地。坚持从实质出发，对巡视组反应的问题不减小、 不放大，做到有什么问题改什么问题，对波及环保长久发展的问题 着重成立长效体制。 2.坚持兼备兼备。在落实整顿工作中，坚持既治标又治本，既着重 解决实质问题又着重增强迫度建设，努力做到整顿与平常工作两不 误、两促使。 3.坚持民众路线。充足弘扬民主，虚心听取干部员工的 建议建议，真挚接受干部员工的监察，分阶段将整顿落真相况向局 系统干部员工通告，做到请干部员工参加、由干部员工评判、让干 部员工满意。 4.坚持务求实效。鼎力弘扬求真求实的作风，做到一项一项抓落实， 的确增强解决问题的针对性和有效性，真实把解决问题的收效表现 在问题整顿的实效上，表此刻干部员工的满意度上，表此刻环境质 量的提升上。 三、整顿举措 1.进一步增强局党组自己建设。仔细贯彻落实科学发展观，努力加 强局党组自己建设，充足发挥局党组在思想引领、组织推动、制度 限制、作风保证等方面的领导核心作用，为促使全市环境保护工作 超越式发展供给组织保证。一是的确提升科学决议能力。局党构成 员严格依据领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观点、服 务意识、团结意识。对重要问题要坚持 “集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议定定 ”的原则，不暂时动议重要问题。集体作出的决定 ,班 子成员要自觉保护并果断执行，不拆台、不推委，建立 “一盘棋 ”思 想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是的确提升改革创新能 力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思想。重视基层和干部 民众的建议建议，对专项整顿工作深入现场办公，成立联席会议制 度，仔细做好以点带面工作，对好的做法实时召开经验交流会进行 推行，力争一个期间总结一些经验，汲取一些教训，破解一些难题， 为市委、市政府正确决议做好顾问。三是的确提升办理复杂问题能 力。局 党构成员要各负其责、亲密配合，既充足发挥集体的智慧和力量， 又充足发挥个人的责随意识和主动性，增强班子的整体创立力、战 斗力。深入研究目前环境保护面对的新局势、新课题、新机会，把 中央和省、市委对于环境保护有关要求落到实处。四是的确提升服 务基层的能力。要以 “作风建设年 ”活动为契机，不停增强领导班子 成员作风建设，着重班子成员之间的联系与交流，增强上下和横向 之间的互动，坚持深入基层展开检查研究，当面解决基层出现的 问题和困难，指导基层展开队伍建设，帮助基层提升环保工作能力 水平。坚持局领导 “周六约谈制度 ”和 “局长招待日制度 ”，听取基层 干部员工和广大民众对环境保护工作的建议和建议。依据市委要求， 仔细做好 “服务公司、服务基层 ”工作，做到让民众满意、让人民满 意。 2.进一步增强干队伍伍建设。环保干队伍伍建设的利害，直接影响 到环境保护工作的展开。我们将依据年初局党组提出的 “创新思路抓 好队伍建设 ”的要求进一步抓好干队伍伍建设。一是扎实展开 “作风 建设年 ”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。依据活动安排， 仔细展开 “五查五看 ”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题， 同时联合巡视组反应的建议抓好整顿工作。对反应《干部挂职和锻 炼暂行方法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职 干部会谈会，改正完美《挂职方法》，拟对部分人员进行必需的清 退工作。二是加大人材队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。 成立环保系统人材库和局领导联系专 家制度，踊跃向省、市人材培育工程和省厅人材库介绍中青年科技 人材。研究拟订局系统人材培育整体方案（规划），利用课题对人 才资源进行整合。成立人材培育激励体制，选送优异科技人材到国 外及国内著名院校进行定点培训；成立人材查核体制，按期展开工 作业绩查核、论文评选等活动；成立著名专家帮带体制，邀请国内 著名专家学者讲课，安排年青科技干部参加专家学者的课题研究。 三是加大对干部员工的培训力度，进一步提升干部员工队伍整体素 质。仔细做好《 2012 年局系统干部员工教育培训工作实行建议》中 各项教育培训内容的落实，增强对局系统干部员工进行政治理论、 法律法例、环保业务理论等知识的培训。依据局势发展和实质工作 需要，加大任职人员更新知识培训力度，鼓舞干部员工参加与本职 工作有关的学历教育培训，增强对科技人员的培育。 4 月份，我们组 织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。 7 月份，拟 对局系统环保协管员（包含基层站所人员）进行业务培训。 8 月份， 拟对处级干部进行理论轮训。此外，依据环保发展的实质