劳动关系协调员劳动关系协调师（一级）知识点.辅助练习题试卷.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 劳动关系协调员劳动关系协调师（一级）知识点.辅助练习题试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、劳动标准是指对劳动领域内的（ ）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定 2、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金的是（ ）。P4 3、自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（ ）个公约。P5 4、国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（ ）权利。P5 5、全球化对用人单位劳动标准的影响为（ ）。P14 6、（ ）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护 7、企业社会责任报告又叫（ ）报告。P16 8、企业社会责任报告内容的原则不包括（ ）。P16 9、（ ）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、 10、（ ）不属于工资制度设计的原则。P28 11、（ ）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。P29 12、以下说法不正确的是（ ）。P33 13、（ ）不属于影响工资标准调整的主要因素。P29 14、20世纪以来，企业社会责任运动已经取得成功，以（ ）为主要内容的社会责任标准正在成为公认的国际贸 15、20世纪70年代开始，企业社会责任报告以（ ）报告为主。?P16 16、工资支付规则不包括（ ）。P28 17、（ ）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。P28 18、制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（ ）原则。 19、（ ）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。? 20、（ ）不属于企业社会责任报告中环境绩效的内容。? 21、（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。?P37 22、用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理（ ）。?P243 23、用人单位自（ ）与劳动者建立劳动关系。P37 24、狭义上的订立劳动合同，是指（ ）。P37 25、一名员工3月1日与公司订立劳动合同，劳动合同期限从3月16日开始，其中试用期为3月1 26、心理契约理论是由哪位学者提出（ ）P50 27、经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币（ ）元。P212 28、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。P212 29、劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的 30、以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和行为模式（ ）? 31、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间 32、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。P209 33、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（ ）费。P42 34、以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（ ）P44 35、以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（ ）? 36、用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应 37、用人单位裁员，需提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况。P59 38、全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自（ ）P41起实施。 39、以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（ ）P45 40、用人单位裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 41、最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（ ）?