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- 2021-08-21 发布于河北
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第二讲 : 人力资源战略与规划
国内企业存在的一个普遍问题就是企业在进行战略规划时经常忽略人力资
源规划。的确我国就是一个人力资源大国 , 所以 , 对企业老板来说 , 人力资源太容
易获取了 , 而且还可以“人才高消费” , 还需要什么规划?其实现实并非如此 , 国
内人力资源质量就是偏低的 , 而质量就是无法通过数量来替代的。
我国对 IT 人才、生物技术人才、高
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