PPV薪酬方案设计.docxVIP

人事、财务、后勤岗就应该这样做PPV，工资提升30% 2014年的时候，马云曾经在年度总结的时候说过： 1、核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西 2、给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励） 3、欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力 4、三个人干五个人的活，拿四个人的工资 5、加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求 6、那些没有调薪的岗位，要先提升它的作用和价值 今天，我们重点的来讲讲第四条： 我们先来举一个真实案例：一个收银员为什么也会拼命地干！某餐饮企业的一个收银员岗位，工作内容就是接听客户来电 订房、结帐买单、开具发票、做好日帐表。本来是一个再普通不过的岗位，拿的也是绝对固定