江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则.docxVIP

江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则 （系部） 指标 考评要素 分 考核 评分标准 值 方法 成立人综治机构，主要领导担任综治领导小组组长，有综治信息员，职责及 统计 没有建立领导小组的扣分；未设综治信息员的扣分；没有 分工明确。人事变动及时调整领导小组并报综治办。 及时调整领导小组的扣分。 责任人代表本部门与学院、班级、部门工作人员层层签定综合治理工作责任 统计 与学院签责任书分；系部与班级签责任书分，少班扣分； 书，明确责任。 与部门人员签责任书分，少人扣分。 机构 积极参加学院召开的综治安全工作会议，及时传达贯彻综治精神，每季度召 健全 统计 （）少参加会议次扣分；少次维稳研判扣分。 开次部门综治工作例会， 每季度开展次本部门维稳形势分析研判， 研究解决实 领导 检查 （）综治工作例会记录每少次扣分。 际问题。 重视 综治安全工作摆到本部门工作议事日程，做到年初有计划，年中有检查，年 年初计划月日前，半年小结月日前，年终总结、综治维稳 分 底有总结，责任人及时向学院进行综治工作述职。 统计 责任人述职报告及履行职责情况鉴定表月日前未报送院综 治办，各扣分。 治保组织健全，院学生会、系部学生分会设有治保部，部门、班级、寝室有 统计 院、系部无治保部，部门无治保员扣分；班级、寝室无治 治保员；积极支持学院护校队建设。 保员扣酌情分。 高度重视学院综治维稳工作，健全部门安全管理制度，制定并及时修订《突 统计 未健全部门相关安全管理制度扣分；未制订预案的扣分， 发事件应急处理预案》 ，并报综治办备案。 不及时修订的扣分。 台帐齐全，按时报送矛盾纠纷排查调处情报表和“三个排查”台帐。 统计 每月日前报送上月台帐，少或迟报次（项）扣分。 掌握本部门师生思想动态 ，每学期开学一周内上报师生思想动态报告。 统计 开学后一周内上报，少或迟报一次扣分。 制度 坚持值班制度， 及时发现和处理问题。重视情报信息工作，重大事件、 敏感时 统计 无值班制度扣分，值班不到位扣分；发生重大事件时责任 期、节假日信息反馈快， 不迟报、 瞒报。学生、教职工违纪违法分别报学工处、 人未在第一时间赶赴现场处理扣分。 信息报送不及时扣分， 完善 或 综治办；重大紧急情况立即向院综治第一责任人及分管领导汇报， 天内形成文 隐瞒不报扣分。不能及时发现和妥善处理问题扣分。 信息 检查 字资料报院综治办备案。 畅通 安全管理措施到位、设施齐全，部门人员安全防范意识强。重点要害部位 (如 分 处缺制度扣分；贵重物品、危险品无专人保管扣分；处未 档案室、电脑室、实验室、器材库、锅炉房等 )安全防范制度上墙；贵重物品、 检查 落实安全防范措施扣分。 危险品管理严格，责任到人，使用有记录。 综治档案资料齐全，分类归档。按时完成学院年度检查自查报告，主动接受 检查 无综治档案扣分，资料不齐全扣分；无自查报告扣分。 综治办迎接上级检查工作任务。 积极配合学院或有关部门做好本部门违纪违规案 (事)件的调查、处理、结案， 统计 不配合相关职能部门查处案（事）件的扣分。 上报有关材料。 1 / 4 江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则 （系部） 指标 考评要素 严格执行大型活动审批制度，且活动有预案，安保措施落实到位；外单位或个人 来校活动按程序审批。加强学生社团组织管理。 （查看团委、保卫处有关资料 ） 积极开展矛盾纠纷排查调处，及时化解各种不安定因素，创造和谐稳定环境。努力减少校园可防性案件发生，无因招生、教案、管理等引发突发公共事件。 每月开展次安全隐患排查（月次，月次） ，记录规范，整改及时。部门内部无力整改的，要采取相应措施，并及时报告学院有关部门。接综治办整改抄告，及时 整改并回复。 落实防火责任制，严格火、电、气管理，责任到人。所辖范围消防通道畅通，消防器材完好；无乱接线路，违章用电、用火、用气现象；无因使用、管理不善引 起火警。 预防 财产安全管理到位， 无丢失、被盗发生； 发生失盗或安全事件及时向保卫处报警， 为主 需要上报的案件统一由综治办办理。 规范 积极开展创建平安校园活动，年度有工作计划；开展平安班级、平安宿舍创建、 管理 评比、表彰。本部门师生员工、家属遵守学院规定和公民道德规范；无未经学院 分 批准搭建、摆摊设点。 加强网络安全管理， 部门所管辖范围内未发生利用计算机危害网络安全、 发布反 动信息、窃取他人信息、从事违法犯罪活动。 （查看信息中心有关资料） 加强对意识形态领域的领导和对哲学、社会科学、论坛、讲座的管理；加强校内广播、电视、报刊、校园网等媒体管理，把握正确舆论方向。 （查看组宣部、思政部有关资料） 工作、教案准备工作充分，安全措施落实。遵守操作规程，防止事故发生。 外聘人员管理和房屋出租管理规范，台账健全。 部门员工