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2016 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 PAGE # / 4 ★精品文档★ 2016测量员工作总结 XX年即将过去，在即将过去的一年里，在公司和项目部的 领导下，我们取得了可喜的成绩，回顾过去成绩固然可喜， 可我们也要看到我们工作中存在的不足。我们要戒骄戒躁， 以饱满的热情迎接 20XX年，迎接我们的奥运之年。 在20xx年的我担任测量和工长两项工作，多一份工作， 肩上的的担子就会重一些，压力也会大一些。 测量放线是建筑工程之本。俗语说得好“无规矩不成方 圆”。测量放线就是工程中的各工种的标尺，没有它我们的 工作就没了目标，就是盲目的工作，就成了盲人骑瞎马。就 会出现不应该出现的错误。本身我们的工程就是长城杯工 程，对工程中各工序要求相当严，所以我本人也对自己本职 工作要求比较严格。 紧紧围绕长城杯要求来要求施工队的测 量放线工，在尽量减小误差，消灭错误的前提下。把自己的 本职工作做好。为本工程的顺利施工提供最有利的保障。在 平常的工作中积极督促劳务队的放线工搞好放线工作， 并协 助他们做好楼层平面放线和楼层高程的抄测。 加强再平时工 作中的的巡察，加强过程控制，做到有问题及时发现及时解 决，及时改正。将错误消灭在萌芽状态之中。不是其成为工 程进度的绊脚石。在今年的首次长城杯检查中，严格按照总 工办的要求将楼层的轴线和高程标识清楚。 测量资料严格把 ★精品文档★ 关。 今年7月份我还担任了土建工长，主管北楼的全面工作。 在工作中注意团结同事， 严格要求自己，及时掌握工程动态。 工作之初，正是工程最困难的时候，地下一层正在施工劳务 队人员不稳定人心极度涣散，管理人员同样不稳定。施工毫 无进度可言，经过一段时间的努力，终于将其顶板封顶，可 是到了首层劳务队的大模板工又遇到了同样地问题， 人员不 稳定，技术力量薄弱，根本达不到工程的要求。砼班组也更 换了两三拨。在这样困难的情况下，我们在项目部领导的带 领下群策群力和北楼所有同事的努力下， 克服困难终于改善 了北楼的状况。使其在进度还有质量上有了很大的改观。同 时保证了在今年年底顺利封顶。 再平时的工作中积极协助项 目部领导的工作，将北楼的屋面做法和楼内的二次结构的砖 用量和混凝土用量计算出来，为来年的工作做好基础。 在今年的长城杯、市级文明工地和公司的外审工作中也做 了大量的工作。 时光飞逝，在紧张忙碌的工作中更具体的理解了公司的程 序文件，贯标思想和公司时刻紧抓的安全、质量的方针以及 长城杯的目标下送走了 20xx年。回想过去，展望未来，忙 碌之中有着忙碌的喜悦， 付出得到了应有的回报， 心情舒畅。 展望20xx的工作在新的一年里不但对进行精装修，同时也 对自己进行更全面的“精装修”。 ★精品文档★ 2016测量员工作总结样本 2 两周以来的测量实习，我得到了一次较全面的、系统的锻 炼，也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。 记得第一周认识实习时，我们都很兴奋，一周下来我们感 觉都很轻松，休息了两天，开始测量实习，我跟着方老师找 控制点，那时候每个人都还很兴奋，以为接下来的一周应该 也很轻松吧，其实不然。虽然有点幸苦，但我们每个人都学 会了很多，很多只有平常“多多逛街”才能学到的东西。我 喜欢思考，也喜欢总结，所以我总结出了以下几点： 长大了，要试着去承担一些责任。我们生来就有一种惰性， 无论是个人，还是一个团队，如果是在一个惰性的氛围中， 那她（们）的效率一定不会很高， 但如果每个人都有强烈的责 任感，能够努力去承担一些责任，那么效率不仅提高了，而 且任务也会完成的很好。 感染力很重要。在一个团队中，要想有好的氛围，第一个 提意见的人的思想是很重要的， 因为后来的人都不免会有从 众心理。如果他（她）的想法是积极的，那么会有人也会积极 的想一些问题。反之，则整个团队就陷入消极的氛围中。所 以，我们每个人都应该积极的想问题。 多多思考。实习是什么，实习是将理论知识内化为自己知 识的过程。实习过程中只有多多思考，才能多多消化知识， 还能延伸出很多以前不知道的。 ★精品文档★ 团队精神，同甘共苦。这是一个老生常谈的词，但在这种 实践中不得不提及，因为它无处不在，记得很清楚的是很多 次我们在测量场地上吃午饭的；是我们都很早起床，然后在 冷风飕飕中作业，每个人都在打颤；是我们都扛着仪器摸着 黑回家。这一切的苦与乐，我们都一起承担。同甘共苦，我 们很快乐！ 学会妥协。妥协是最高的艺术，在合作的过程中，不免会 有一些冲突，这时就需要我们冷静下来想想问题的解决方 法，每个人都做一些退让，那么事情就容易解决了。 做最“卑微”的工作，树高傲的自尊。一个好的团队，需 要每个人都勤奋一点，不怕脏、不怕累，而不是推三落四。 只有每个人都积极的做每件事，才能达到实习的目的