派驻纪检干部带头做到“打铁必须自身硬”.pdf

派驻纪检干部带头做到“打铁必须自身 硬” 派驻纪检干部带头做到“打铁必须自身硬” 习近平总书记在十九大报告中指出： “打铁必须自身 硬”。从“还需”到“必须”的变化，体现的是党中央全面 从严治党更加坚定的决心和信心，也是对纪检干部队伍提出 的新的更高要求。派驻纪检组作为强化党内监督的“探头” 和“前哨”，派驻纪检干部应当率先做到“自身硬” ，通过运 筹帷握、实干担当、作风建设，当好护林员、监督员和表率 者，切实做到“打铁必须自身硬” 。 一、善于调查研究，摸真情，做到运筹帷握 没有调查研究就没有发言权，没有调查研究，不了解整 体情况， 工作站位就不会高， 就不能牢牢掌握工作的主动权。 纪检干部如果对反腐败工作的方针政策、总体要求一知半 解，接受知识，执行法律、纪律的能力不强，对监督对象个 体与班子的状况了解不够，就做不到“自身硬” 。因此，及 时掌握党员干部廉洁“晴雨表” ，了解廉情动态，把“硬” 建立在运筹帷幄中，做到既了解森林，又了解树木，是当好 “护林员”的前提。 一是了解班子全貌，在深入调研中求“真” 。派驻纪检 干部要发扬求真务实的工作作风，坚持问题导向，抓住重点 领域和关键环节，紧贴当前纪检监察工作中心，了解驻在部 门党风廉政建设工作的整体情况，遵守政治纪律和政治规矩 的情况、贯彻党中央的决策部署情况、落实管党治党政治责 任情况、落实中央八项规定精神情况等等。同时，要重点关 注领导班子， 分析掌握班子情况。 而在领导班子中 “一把手” 是龙头，决定着一个单位的政治生态，必须作为重点关注的 对象，要看其是否能够严肃党内政治生活，是否坚持正确的 选人用人导向，是否认真开展批评和自我批评，是否严格对 党员干部进行监督管理等等。通过及时掌握第一手资料，用 纪律和规矩的标尺认真衡量班子的总体生态，做到 “情况 明、数字准” ，才能正确决策，为有效开展工作奠定基础。 二是掌握成员情况，在沟通联系中求“真” 。派驻纪检 干部要多与相关部门沟通， 深入基层、 深入群众、 深入一线， 了解社风民风、倾听社情民意，要听听党员领导干部在群众 中的口碑，从侧面掌握干部队伍情况等等。通过建立完善领 导干部廉政档案，采取建立工作台账、廉政档案、日常检查 等方式，全面梳理驻在单位的“树木”状况，对党员领导干 部基本情况，个人有关重大事项，如房产、配偶子女投资经 营、兼职取酬、出国、信访举报等情况，摸清底数、动态更 新，对其遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪 律、工作纪律和生活纪律的情况做到了然于心。同时，在日 常监督工作中时刻睁大眼睛、伸长耳朵，查找在本地区、本 部门的突出问题， “歪树”是什么倾向、 “病树”是什么苗头、 “烂树”是什么表现都要心中有数，只有将问题摸清摸透， 抓早抓小，才能“将纪律挺在前面” ，才能把监督执纪问责 做细做深做实。 三是始终站位全局，在分析研判中求“真” 。派驻纪检 干部在全面了解“森林”和“树木”的基础上，要努力把握 新形势下纪检监察工作的特点和规律，找出解决深层次问题 的办法，增强工作的预见性、 科学性和准确性， 正确处理 “树 木”和“森林”的关系。通过把具体问题放到全局范围中， 对“树木”与“森林”作出综合分析和研判，既考虑个体， 又顾及整体；既关注局部，又着眼全局；既严治标