珠宝行业员工手册制定和新员工引导().ppt

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员工手册制定和新员工引导;新员工希望知道什么?;组织通常给新员工什么;老员工如何塑造组织形象;主要内容;如何引导新员工;员工手册举例;政策手册与员工须知;案例:麦当劳的员工手册;政策手册案例;;公司政策手册更具体的目录(样本);公司政策手册更具体的目录(样本);公司政策手册更具体的目录(样本);公司政策手册更具体的目录(样本);公司政策手册更具体的目录(样本);人们不是能够理解所有的政策;员工须知制定的依据:政策手册理解困难;员工须知的必要性;员工手册的参考内容:可根据公司情况选择确定;;;员工须知范例:公司规定和行为规范;;;新员工引导的目标;新员工引导的价值;2021/8/15;新员工引导存在的问题;新员工的感受;新员工引导的招数初览;员工接受的引导效果评估;指导语:回顾一下你刚开始工作的情形。根据你接受的工作引导,在“是”或“否”上划圈;新员工引导效果评估解释;新员工的期望;解释;练习:制定引导工作目标和计划;专业化的员工引导;第一周的引导;了解政策和惯例(第一天)(续);第一周(3-5天的引导);第二周的引导;面试的引导功能;引导注意事项;主管的责任;介绍组织的历史;参观工作场所(准备一张地图);工作简介/组织结构图;布置任务/计划午餐;完;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气,抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心,不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望,作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义,不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****

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