- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
制度编号: W2509
黑龙江建龙钢铁有限公司
制度页数:共 7 页
编制:赵振东
配煤配矿管理办法 审核:王 营
批准:刘建勋
发布日期: 2015 年 5 月 8 日
主办单位:生产处
生效日期: 2015 年 5 月 8 日
第一章 总 则
第一条 目的
优化配煤配矿结构, 降低焦炭及铁水成本 , 稳定工序产成品质量,满足品种开发需要; 对
配煤、配矿工作进行专业化集中管理,追求铁前及全系统效益最大化,特制定本管理办法。
第二条 适用范围
本办法适用于黑龙江建龙钢铁有限公司的铁前配煤、配矿管理。
第二章 组织机构及管理职责
第三条 组织机构
组长:生产副总
副组长:经营副总 生产处处长
组员:
生产处:工艺室主任、铁前配煤配矿工程师、综合计划管理师
炼铁厂:一级主管、生产作业长、专业工程师
焦化厂:一级主管、生产作业长、专业工程师
供应处:一级主管、原燃料室主任、原燃料采购业务员
技术处:一级主管、检化验室主任
品种处:一级主管、专业工程师
第四条 小组成员责任分工
组长:负责配煤配矿工作整体安排和任务部署;对整体配煤配矿成效负责。
副组长:负责铁前配煤配矿研究的整体组织工作;组织召开例会及相关研究会议;负责
与上级领导和组员之间的沟通和信息反馈;
组员:
1
1、生产处
1)负责原燃料需求计划制定, 确定铁前物料消耗定额及铁前工序技经指标,编制月度生
产经营计划;
2)负责日常配煤配矿结构调整方案审核备案,日常变料通知单下发;
3)负责月度、年度配煤配矿方案制定;
4)对配煤配矿工作的总体运行情况进行综合分析, 对应用成果进行整体评估;根据品种
钢冶炼需求调整配矿结构;
5)负责各种原、燃料的质量评价,配合供应处对新资源评估、性价比测算,为商务合同
定价及扣款条款(加减价)提供依据。
2、炼铁厂、焦化厂
1)根据原料实际库存及生产需要,制定日临时变料方案;
2)负责执行配煤配矿小组确定的配煤配矿计划,反馈实施意见;执行日常调剂方
案,防止产品质量大幅度波动;
3 )负责组织、协调厂内物料运输工作,料场管理;协助进行库存、可用料库存数量信
息反馈。
3、供应处
1)负责资源开发、市场调研,原燃料采购;
2)负责编制月度原燃料采购计划,按采购计划及相关标准进行采购;将执行过程中
的重大变化及时反馈给配煤配矿小组;
3)负责原燃料到货情况跟踪,临时采购计划调整,满足生产用料需求
4)负责原燃料到场信息提供。
4、技术处
负责及时准确提供入场原料、产品检化验数据,并对差异较大或异常数据进行分析,负
责原料内控标准制定;新料种引入时,技术处优先安排新入厂原燃料检化验, 8 小时内出具
检化验数据。
5、品种处
2
负责特殊钢种(品种钢)冶炼时,提出生铁质量要求。
第三章 例会制度
第五条 配煤配矿小组每旬召集一次
您可能关注的文档
- 盘点信息可视化趋势.pdf
- 盘点药品包装自动化领域的新兴技术.pdf
- 盘点最适合女生的十大专业.pdf
- 盘活体验营销社区O2O需念好“精准”二字.pdf
- 盘锦东方水城婚庆主题公园项目.pdf
- 盘锦市2017-2018学年八年级语文下学期期中试题.pdf
- 盘锦职业技术学院单独招生考试题库(数学).pdf
- 盘扣式脚手架模板及支撑架专项施工方案.pdf
- 盘扣式脚手架施工方案教程文件.pdf
- 盘扣式支架施工方案.pdf
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)