某商务服务公司劳动合同书.pdf

编号 _____________ 劳动合同书 甲 方______________________________ 乙 方______________________________ 签订日期 __________ 年 _____ 月 ______ 日 北京金碧湾商务服务有限公司 甲方： ____________________________法定代表人 _____________ 乙方：姓名 ________ 性别 身份证号码 _________________________ 出生日期 ___________ 年—月 ________ 日 家庭住址 _____________________________________________ 邮政编码 ___________________ 户口所在地 ______________区 ________________ 街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方 经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、 劳动合同期限 本合同于 _______ 年一月一日生效，其中试用期自 ______________年 _______月 _______ 日至 ______ 年 _____ 月 ____ 日止。本合同于 _______年 ___ 月—日终止，有效 ______ 年。 二、 工作安排 甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和 调整乙方工 作， 乙方须服从甲方的管理和安排， 并按照本岗位职责完 成甲方指派的任 务。 三、教育与培训 乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生 产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。 四、劳动保护 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙 方 提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。 五、劳动报酬 甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法， 每月 15 日 （把现 金人民币 打到乙方建设银行的帐号 ）支付乙方劳动报酬，并按规定支 付乙方有关补贴，乙 方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。 六、有关福利待遇 乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。 七、劳动纪律 甲方根据生产经营需要， 依法制定劳动纪律和规章制度。 乙方违 反劳动纪 律和规章制度， 甲方有权根据规章制度进行处理， 直至解除 劳动合同。 八、劳动合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更 合 同手续： 1、甲乙双方协商一致的； 2 、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继 续履行的； 3 、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 九、劳动合同的解除 1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 10 天以书 面形式通知 乙方： （ 1）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工 作的； （2 ）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无 法履行，经甲 乙双方协商不能就变更劳动合同